年2月人力发展工作营销部综合措施报告12页(编辑修改稿)内容摘要：
XX 400 1 % XX 416 0 % XX 654 0 % XX 216 0 % XX 234 0 % XX 419 0 % XX 238 0 % XX 107 0 % 总计 4051 21 % • 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 管理资源网 中 国最大 的保险 资料下 载网 本资料来自 综合措施 本资料来自 组织发展系列早会专题： 全员增员奖金； XX之道 1： XX之星二四六； XX之道 2：快速晋升续聘才； XX之道 3：孤儿保单双回归； XX之道 4：组织发展大直辖； 一、基本法系列专题 • 管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 本资料来自 二、快速晋升 AS考核 截止当前， XX 、 XX 已经达标晋升 AS，并续接 AS聘才； 57人个人 FYC、团队 FYC均达标，仅差活动人力； 24人 FYC达标，活动人力差距在 5人以内（名单附后） 每周二、五下发快速晋升预警表 人管负责转发和追踪 管理资源网 中 国最大 的保险 资料下 载网 本资料来自 机构 营业区 姓名 职级 122月个人累计 FYC 122月团队累计 FYC 122月团队累计活动人次 个人 FYC差距 团队 FYC差距 累计活动人力 差距 XX CA 3323 11139 8 0 0 1 XX CA 4280 7981 7 0 0 2 XX。阅读剩余 0%
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