差异化营销核保策略方案16页营销策划(编辑修改稿)内容摘要：
点处理。 客户是否享受此项政策以加费件生效当时 业务员所属类型对应的核保政策为准 本资料来自 9 企业管理资源网 企业管理资源网企业管理资源网企业管理资源网 本资料来自 10 六、重点关注业务员 定义 : 以长期险的一年内疾病出险件数为指标，只要发生一年内疾病出险的即列为重点关注类业务员。 定义渠道： 理赔 有效期： 系统在理赔结案同时将该业务员自动加入重点关注业务员名单，自系统加入日期起计算有效期为一年。 核保政策： 抽检 3% 、抽调 3%；体检标准按照体检表执行，无豁免加费和终止加费。 本资料来自 11 七、品质异常业务员 定义： 指发现行为品质异常，且可能或已经造成严重后果，导致公司经济损失的。 异常行为和后果： 销售误导、冒名体检、诱导不如实告知、提供虚假证明文件。 通融或和解赔付、经理赔调查减损（异常行为可能导致公司损失但未发生）、重大诉讼风险、影响我司声誉。 定义渠道： 核保。 有效期： 自系统加入日期起计算一年的政策有效期。 核保政策： 抽检 20%、抽调 10%；体检标准按照 《 品质异常级业务员适用体检表 》 执行，无豁免加费和终止加费。 本资料来自 12 八、相关材料 免体检保额表 品质异常级业务员适用体检表 差异化营销核保策略方案 XX、绩优及品质异常级业务员高额保件财务核保要求对照表 本资料来自 13 免体检保额表 累计寿险保额： 年 龄 累计寿险 保额 (元 ) 01。阅读剩余 0%
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