xxx公司品质手册资源管理(编辑修改稿)内容摘要：
见《岗位职责和权限汇编》。 2）培训、意识和能力 a、对从事影响质量的活动的 人员的能力需求，通过以下方式进行识别： （ 1）对照《岗位职责和权限汇编》，对现有人员的能力进行调查。 （ 2） 对新增岗位或变换职责的情况，根据其承担的职责，确定其能力需求，并修改《岗位职责和权限汇编》。 b、通过培训或其他措施，使员工满足自身岗位要求。 c、通过考试、考核进行验证等方式对培训的有效性进行评价。 d、通过相关方法和途径使员工意识到所从事工作的相关性和重要性，以及其如何文件名称：质量手册 版次： 00。阅读剩余 0%
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