20xx年开门红团险渠道业务推动方案(编辑修改稿)内容摘要：
阶段工作重点： 本阶段结束，确保分别达成一季度 健康短期险 和意外险计划的 100%（ 四 阶段目标 ）。 规避政策季节的影响，强抓学生保险春季收费工作。 抓住节后建筑工程开工的契机，拓展建工险，将失去的市场夺回来。 全力冲刺一季度的各项计划任务。 提前规划二季度的团险工作。 四 、 激励措施 （一）费用 激励 达标费用 奖励 ： 阶段 险种 第二阶段结束 达成计划 40%（含） 第三阶段结束 累计达成 60%（含） 第四阶段结束 累计达成 100%（含） 意外险 奖励 标准 第二阶段保费： 4% 第三阶段保费： 1% 第四阶段保费： % 健康险 奖励 标准 第二阶段保费： 1% 第三阶段保费： % 第四阶段保费 ： 0% 对 第四阶段未达成 一季度 计划 的支 公司 ， 市 公司将计划数与实际完成数的差额部分， 按照 120%的比例追加到二季度 计划任务中； 对 第四阶段 超额 达成 一季度 计划 的支 公司 ， 市 公司将 按 其超额部分适当调减二季度 的计划任务。 专项险种费用支持 为加大对效益险种和渠道业务的支持力度，鼓励抢夺这块市场业务，省公司对部分专项短期险给予费用支持， 即按照实际保费 给予 2％的费用支持， 市公司将全额下到各支公司。 险种涉及如下 五大类 ： 政策性业务支持 ：结合总公司关于对政策性业务的 定义和奖励办法制定，将另文下发。 （二） 公司 测评 为加强对公司团险渠道建设的测评，市公司将根据各支公司意外险、健康险、渠道业务、政策性业务和新增人力指标 分阶段 进行 综合测评， 具体如下。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。