长治联盛首阳山煤业公司集体劳动合同书范本(编辑修改稿)

长治联盛首阳山煤业公司集体劳动合同书范本(编辑修改稿)内容摘要：

6 确定正常时间内的劳动定额和计件报酬标准，并依法支付加班加点工资报酬。 第二十条 企业依法保障职工的各类休息，各种假期按《劳动法》有关规定执行。 第五章 保 险 福 利 第二十一条 企业职工参加医疗保险，缴纳社会保险费，享受社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。 企业应按法律，法规的规定，按时为全部在册职工办理参加社会保险的必要手续，支付应由自己承担的保险费用。 第二十二条 职工出现因工造成职业病、负伤、致残、死亡或者患病，非因工负伤、致残或者退休以及职工在孕期、产期等情况，凡符合法律、法规的条件的，企业应当协助该职工获得物质帮助，并按规定为该职工提供相应的待遇。 企业职工参加医疗保险，职工医疗期及待遇与医疗费，按照有关规定执行。 第六章 劳动安全卫生 第二十三条 企业根据国家有关法律法规规定，按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》对安全生产的规定要 求，依法履行安全生产管理，建立安全生产长效机制，保障职工的生命安全和身体健康。 第二十四条 企业工作场、机械设备、电气设备、危险物品管理，均须符合国家有关矿山安全条例规定。 7 第二十五条 企业按规定向从事有职业危害作业的职工，提供劳动保护用品及相关的费用，每年应进行专项体检。 第二十六条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护。 第二十七条 发生职工伤亡事故或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应及时通知工会协助处理，并在二十四小时以内向有关部门和上级工会报告。 第七章 女职工 与未成年工特殊保护 第二十八条 企业依据《妇女权益保障法》和政府关于女职工劳动保护的相关政策法规，实施女职工劳动保护，严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围规定》，把女职工劳动安全与健康保护纳入职业安全健康管理体系，同步实施。 第二十九条 企业每年出资组织安排女职工进行一次妇科体检，并确定专人负责建立女职工健康检查档案。 第三十条 对年满 16 周岁未满 18 周岁的未成年工，企业执行国家在工种、劳动时间、劳动强度或保护措施等方面的规定，不安排其从事危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 企业定期对未成年 工进行健康检查。 第八章 职 业 培 训 第三十一条 企业根据工作岗位特点、条件和要求，建立职业培训制度，对职工进行有计划的培训，造就一支基础知识扎实、业务精通的职工队伍，不断增强企业的生产活力。 第三十二条 企业按职工工资总额的 %足额提取教育培训经费，列入成本开支，用于安排职工参加各种职业技能培训，不得挪作 8 他用。 第三十三条 企业对职工进行的职业培训，不得收取任何费用。 第三十四条 根据实际情况，企业需要为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订《培训协议》，订明培 训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。 第九章 合同责任和保证 第三十五条 工会与企业双方为加强合作和联系，保障集体合同的。