金菱门窗制品公司20xx年工作总结报告(编辑修改稿)内容摘要:
造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。 20xx 年,我公司健康稳步发展,取得了一些成绩,但也必须清醒的看到,还存在一些亟待解决的问题。 一是 车间 员工 市场竞争力和整体素质有待于进一步提高。 二是个别 员 工 安全生产意识不够强,安全生产 培训 投入需要进一步加大。 三是某些员工由于受自身素质的影响,存在着上班时间内互相扯皮 、 工作推拖责任,以致上下不畅通,不能形成协调一致的工作作风。 串岗者 、 拉闲话、聊天儿者大有人在。 四是工地 现场 的成品保护需要进一步加强 ,以免造成公司不 必要的损失。 五是员工队伍的管理缺乏力度。 有章不遵,有令不执,执令不严。 今后我们将加大工作力度,对此情况将给予严肃处理。 六是基建工程中、外地工地物流配货调配、常用材料采购等方面造成公司运营成本的 增加。 还有些细节上的问题就不一一举例, 对于这些问题,我们必须高度重视,在今后的工作中切实研究解决。 二、 20xx 年工作展望 20xx 年,公司工作的总体思路是 :公司将 20xx 年定为公司的管理年,同时也是机遇年 .公司将继续秉承诚实守信,打造品牌的经营理念;以打造企业文化,组建优秀团队,储备优秀人才为目标;以提高职业素质,开 拓外部市场为重点, 以企业多元化经营为规避风险方针。 突出抓好工程质量和安全生产;科学 计 划,积极应对, 周全调研,谨慎投资。 促进我们公司各项工作平稳较快发展。 20xx 年工作任务目标: 头半年 完成 20xx 年 合同 后续工程约三万 ㎡ 和目前准备签约合同 万 ㎡ 的工程量。金菱门窗制品公司20xx年工作总结报告(编辑修改稿)
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也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。 20xx 年,我公司健康稳步发展,取得了一些成绩,但也必须清醒的看到,还存在一些亟待解决的问题。 一是 车间 员工 市场竞争力和整体素质有待于进一步提高。 二是个别 员 工 安全生产意识不够强,安全生产 培训 投入需要进一步加大。 三是某些员工由于受自身素质的影响,存在着上班时间内互相扯皮 、
查对象 北京市八大城区 香烟经销商( 90家): 大商场专营店、中小食品店(包括街头店)、烟摊 烟民问卷调查( 600人): 上海、广州、武汉(每市): 100人 北京市: 300人 烟民座谈会( 4组): 上海、广州、武汉(每市): 1组( 9人) 北京市: 2组( 18人) 四、调查方法 1.文献调查 利用有关部门、机构的现存资料进行资料收集、整理与分析。 2.香烟经销商深度访谈调查