金汇五金公司20xx年工作总结和20xx年工作计划(编辑修改稿)

金汇五金公司20xx年工作总结和20xx年工作计划(编辑修改稿)内容摘要：

查。 并经常开展消防器材维保、消防通道检查等工作，对站前物业管理有限公司建材市场公寓内的 出租房都配置了消防“四小件” 50 余套，完善出租房内消防器材配备，有效消除了市场内的安全隐患。 （ 3）抓好宣传与培训。 今年来，公司深入开展 了消防安全“四个能力建设”和“安全生产月”活动，通过公司网站、电子屏幕、宣传窗、横幅、标语等传播媒介大力宣传消防安全知识和法律法规。 定期组织经营户和新进员工到消防大队进行实地灭火演习和人员密集场所安全逃生培训，组织消控室工作人员参加省级消防培训，培训合格率达 100%，确保消控室工作人员人人持证上岗。 经过开展多渠道、多形式的消防安全宣传和培训，公司全体干部职工和广大经营户的消防安全防范能力得到大大提高。 坚持“素质”三强化，积聚职工队伍新能量 抓好队伍建设就是抓好市场建设，公司充分认识到了这一点，坚持“以 人为本、人才强企”战略，以“政治思想素质、业务素质、个人道德素质 ” 三强化为目标，多角度开展培训，全方位提升职工队伍政治思想和整体素质。 （ 1）强化政治思想建设。 公司采取多种形式组织职工进行思想政治教育活动。 以“解放思想、转变作风、科学发展、崛起浙中”大讨论主题实践活动为契机，组织职工先后学习了十七届六中全会、市第十三次党代会会议精神。 在十八大召开之际，组织职工集体观看了十八大开幕式的盛况，认真倾听胡锦涛总书记的报告。 创造性的开展活动，不断深化思想政治教育活动意义和内涵，促使职工政治思想素质得到有效提升。 （ 2）强化业务素质建设。 今年，公司本着“压力学习、强化培训、按需施教、注重实效”的原则，组织开展了以“道德引领、创卫争先”为主题的不良行为纠正活动。 紧密围绕日常管理的实际需求，组织职工进行业务知识、市场管理法律法规等相关知识学习。 通过多角度、全方位的素质提升培训，职工的业务素质明显提升。 （ 3）强化个人道德建设。 公司注重“以人为本”，培育干部职工自尊自信、积极向上、团结协作的心理意识。 围绕这一目标，公司强化宣传阵地，定期更新宣传栏、公司网站、电子屏等处道德教育信息，组织职工深入开展了“我们的价值观”主题讨论活 动，认真学习了《浙江省公民道德建设纲要》，深刻领会社会主义公民道德的基本内容和要求，公司职工的个人道德素质明显增强。 坚持“制度”两落实，激发高效管理新活力 公司按照制度建设与市场发展相适应的原则，不断健全完善制度，抓好制度落实，着力构建科学发展的长效机制。 （ 1）健全完善制度，落实长效机制。 为强化长效管理，塑造“服务、务实、高效”的企业形象，公司不断健全完善制度规定，加强内部管理，完善了《关于加强劳动纪律的规定》、《丽州商城岗位目标考核细则（试行）》，不断增强公司企业化运作、规范化管理。 （ 2）加大执行力度，确保制度落实。 公司进一步加强了对工作人员考核制度的落实，坚持以《关于加强劳动纪律的规定》、《丽州商城岗位目标考核细则（试行）》为严格考核标准，实行公平、公开、公正原则，对职工日常工作情况进行考核，确保工作目标、责任落实到位。 对 平时工作不负责任、违反制度规定的职工，公司一视同仁，赏罚分明，按相关制度或规定处理，切实保证了制度规定的到位执行，进一步推进全局工作的有效落实。 坚持“创优”三部曲，巩固文明创建新成果 公司牢固树立创先争优常态化机制，坚持创优“争主动、出实效、求创新”三部曲，广 泛开展各项创先争优活动，力将“创先争优”工作推向新高潮。 （ 1） 提前计划，创优争主动。