联通某分公司管理咨询调查问卷(编辑修改稿)

联通某分公司管理咨询调查问卷(编辑修改稿)内容摘要：

非常不全面，且层次低 5 1 2 3 4 219．您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用。 能 不一定 不能 不知道（注明原因 ） 1 2 3 4 中国最大的管理资源中心 第 7 页 共 15 页 220．为了调动职工工作积极性，您认为下列何种因素最重要 (限选三项 )。 221．您对公司提供的生活设施（职工住房、食堂、医院等）： 很满意 一般 还可以 很不满 意 1 2 3 4 222． 您对公司的业余文化、体育生活举办方面： 很满意 一般 还可以 很不满意 1 2 3 4 223．以公司目前的状况，您认为公司变革应该先从哪方面进行 工资体系 员工身份 企业文化 规章制度 1 2 3 4 224．请您针对公司对员工的态度打分（百分制） 重视人 关心人 尊重人 信任人 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 225．针对公司以下情况，请您给打 现状（百分制） 期望值（百分制） 2251 在社会上 的知名度 能得到系统培训 工作有保障 有住房 收入较 高 人际关系融洽 能得到晋升 工作有挑战性 福利好 公司形象好 有公平竞争环境 有利于发挥个人专长 上下班路程近与交通状况好 医疗有保障与工作环境好 业余文化生活丰富多彩 有民主参与的机会 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 中国最大的管理资源中心 第 8 页 共 15 页 2252 在社会上的美誉度 2253 产品质量与性能 2254 产品价格水平 2255 服务水平 2256 精神面貌 2257 福利待遇 2258 企业广告宣传 226．（ 1）您认为公司存在哪几种典型群体。 按照群体人员多少排序（ ） 强干型 出色型 称职型 平淡型 懒散型 能力超群， 主打多项工作 出色完成本职工作，能够考虑别人和部门的工作需求给予积极合作 良好及时地完成本职工作，但不 考虑其他部门工作需求 让我干啥就干啥，工作主动性差 不太愿意多管“闲事” 无能力完成本职工作，应付的态度，得过且过 1 2 3 4 5 （ 2）您认为现在在公司过的较舒服，感觉良好的群体是（ ）（可多选） （ 3）您认为公司应该需什么样的人。 （ ）（可多选） 227．您愿意主动向朋友介绍您的公司名称和公司经营的产品吗。 非常愿意 需要就介绍 不愿意 1（ ） 2（ ） 3（ ） 228．在观念、报酬、责任三者综合考虑， 您认为公司对 管理、管理人员、管理创新的重视程度： 非常重视 一般 不重视 1（ ） 2（ ） 3（ ） 229．在观念、报酬、责任三者综合考虑， 您认为公司对思想工作、思想创新的重视程度 非常重视 一般 不重视 1（ ） 2（ ） 3（ ） 三、公司管理问题 31．您认为目前公司推行的首问负责制的执行情况效果如何 ? 非常好 好 一般 不太好 不清楚 中国最大的管理资源中心 第 9 页 共 15 页 1 2 3 4 5 32．您认为公司的管理制度是否能得到严格执行。 能 好像能 不能 不知道（注明原因） 1 2 3 4 33．公司内部处理日常事务是否有序。 非常有序 一般 混乱 不知道（注明原因） 1 2 3 4 34．在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况 很好 比较好 不好 很不好 1 2 3 4 35．在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定 非常明确 比较明确 不明确 非常不明确 1 2 3 4 36．在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会 1．（ ）直接与其他部门具体负责的人员协调 2．（ ）直接与 其他部门的领导协调 3．（ ）向自己的上级反映 4．（ ）其他。