应聘业务专员、单证员工作简历模板内容摘要:
应聘业务专员、单证员工作简历模板 小堂电话: (+86) 138子邮件: 上海乔布区乔布东路123弄67号 邮编: 200070求职意向业务专员、单证员教育经历上海乔布大学 物流学院 物流专业 本科 语学院 英语 辅修 习 每月结账,做好出口报表统计工作 准确制作报检、报关单据,确保货物按时出运 ;及时寄送出口单据给国外客户 与生产计划协同落实生产安排,订单交货期等工作,与仓储部协调出运计划 根据出口订单,安排订舱,制作出口单据,准时安排集装箱到厂提货,填写集装箱单据兰剑物流有限公司 实习 参与开发过公司的参与贵州黔东南烟草公司的仓储规划、物流成本核算、人力资源组织结构调整等项目 参与太原烟草公司的线路优化项目,找出线路优化后运行线路中存在的实际问题。 公司主要是为烟草商业企业的物流配送中心做咨询方案物流相关经历上海民生轮船公司 业务助理 至今 到外高桥实践报关流程:制作报关单,核对报关单;海关电子报关单输入;现场报关 学习货代、报关、配船等各类业务知识,熟悉公司流程,集装箱部出口操作流程 熟练各类办公室技能,如打印、复印、填单等简单操作上海景成国际物流有限公司操作部 操作实习 掌握大型出口项目出口运输操作流程,熟悉出口单证操作和港区事务作业流程,具有一定的仓储实践经验 负责货物准确无误的装船,最多曾负责两条船货物的仓储管理和装船 接收出口货物并对到货进行统计,管理堆场中的上万方货物语言和计算机能力 大学英语六级(通过 计算机等级考试3级(数据库) 通过 练使用获奖经历 市优秀毕业生( 校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金 欧莱雅商业策划大赛分赛区第二名特长和爱好 钢琴7级 爱好音乐、摄影、计算机技术。应聘业务专员、单证员工作简历模板
相关推荐
3. 上下班时,电梯 里面人非常多,先上来的人,要主动往里走,为后面上来的人腾出地方,后上的人,要视电梯内人的多少而行,当超载铃声响起,最后上来的人主动下来等后一趟。 如果最后的人比较年长,新人们要主动的要求自己下电梯。 职场案例 1:笔者亲眼所见,一天,正是早上上班时间,写字楼的电梯显得格外忙碌,装的满满的。 最后上来的是一位 50 多岁的老白领,刚走进来,超载铃声就响了起来
的评价方法吗。 17. 网上促销是否有明确的对象、内容和方法。 是否有必要把现有营销管理接到网上,进而做到 1 对 1 的营销。 18. 你是否认为网上的服务支持(如:知识库服务)可以提高售后服务效率,大大降低服务成本。 19. 网上服务可以包括哪些对象和哪些形式和内容。 联信调研问卷 新华信管理咨询 4 销售管理调研提纲 1. 请简述销售管理的整个流程。 2. 行使销售职能的人员有哪些。
主生产计划时是否进行粗能力的平衡。 (即考虑瓶颈资源的生产能力) 联信调研问卷 新华信管理咨询 4 16. 生产计划有哪几种。 年度计划。 季度计划。 月计划。 它们间有矛盾如何处理。 17. 生产部门执行的是哪个计划。 18. 有无预测。 是如何 进行预测的。 其依据是。 19. 成品的生产周期一般是多长。 20. 参与“物料计划”职能的人员有哪些。 请描述各自参与的工作流程以及岗位职责。
企业对员工没有伤透心。 员工曾经和企业共同奋斗过。 员工对企业有一定的情感。 员工同企业有共同的理想。 留人方法分析 人力资源管理工作者在处理员工留与去的问题中要做好协调、管理、反映工作,要有才能的员工留下是人力资源管理的重要工作。 能聚人者以一当十,能留人者以一当百。 在留人的问题上不同的处理方法,得出的结果是不同的,记得中考作文中的一道靠题给 “下雨天留客天留我不留 ”这段文字加标点
而且近于固执。 且双方都不认输,让他们仍在一起,是不利于是荼的。 人事管理者应提出建议,反双方调离,分隔开来,使之不在一个部门工作,减少甚至无接触机 会,冲突便会逐步缓解以至消失。 8.转移视线 在某种冲突中,可采取转移视线的方法,消除冲突,如组织内有二位科研人员共同研制了一种国家九五重点配套工程的项目,他们在一个技术问题上,发生了严重冲突,谁也不买谁的账,研究工作停顿下来。 人事科长获悉后
应聘外贸岗位简历模板 (1) 小堂电话: (+86) 138箱: 上海乔布区乔布东路123弄67号 邮编: 200070求职意向外贸教育经历2007年 - 2011年 乔布大学 药学院 中药方向 本科2008年 - 2010年 乔布堂大学 外语学院 英语 至今 深圳市达耀隆橡胶制品有限公司 跟单员 负责客户的打样,报价,接收订单并安排下订单,跟踪产品的交货出货的整个过程,月底负责对帐事宜,