职业生涯：职场的黑色隧道(编辑修改稿)内容摘要：
他们寻找更好出路的寄托所在，他们当然不愿意与我交换 7000 万。 更多的管理资料等你下载 40 岁以上的朋友会愿意交易的原因是，由于悟不出『三吨矿石才能炼就一克拉钻石』的原理，舍弃了藏在黑色隧道中最 有价值的历练压力，在过度使用离职权利后，最后却发现自己的年纪与能力已经形成反比，终于比较务实，他们当然愿意放弃这项无法让他们培养深度内涵的转职权利，来与我交换 7000 万。 而 3040 岁的人之所以拿不定主意的原因是他们认为自己还有一些想象空间，还可以拗，所以不大愿意交易。 我举个例子来说明：「一个 26 岁的年轻朋友，本来做内勤员工，做得非常出色，而因为外务失职，公司就调他去做外务，结果这个朋友决定离职，因为他不喜欢做外务。 」如果这个朋友不承认有黑色隧道，他就会怪公司为 更多的管理资料等你下载 什么要让他去做他不喜欢的事情，而。阅读剩余 0%
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