职业生涯规划文件集-职业生涯设计方案(编辑修改稿)内容摘要：
中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。 该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。 ，做具体工作动作较慢（弱点）。 机会与威胁：目前所处工厂属于稳定期，调薪较慢，升迁机会极小。 应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。 二、整体生涯规划 整体事业生涯目标：一家中型制药型企业的总经理 阶段目标 33～ 35 岁，仍在现任公司某部门主管，争取调换职位，熟悉制药、品管、工程、经营管理等部门的运作；一边自学 MBA 的主修课程。 35～ 38 岁，晋升为 经营管理部副总经理等相关职务，从事企业的全面管理工作，一边自学营销方面的课程。 38～ 41 岁，从事公司高层管理。 42 岁，应聘一家中型制药型企业的总经理。 之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人。 三、家庭目标 目前已婚。 31 岁开始以 20 年期供楼， 32 岁时育一子， 35 岁购一辆 810 万元的私家小轿车。 四、健康目标 人身保险至少 5 万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。 五、收入目标 免责声明：本管理工具由中人网会员提供。 中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。 该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。 20xx～ 20xx 年，年薪 2～ 3 万 20x。阅读剩余 0%
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