管理方法系列--麦肯锡7s模型(编辑修改稿)内容摘要:
目,这些项目包括: ──确定企业的产品、市场领域; ──确保企业具有与众不同的优势; ──确定主要步骤; ──对立用以衡量成效的标准。 企业战略是为企业长期的经营活动确定方向,以实现 企业与环境相适应的基本对策。 它包括战略目标、战略步骤、战略重点和战略实施等内容,并以战略规划的形式表现出来。 企业战略的类型,如果按照其窗帘的范围划分,可分为企业总体战略、职能战略(如人事战略、生产战略销售战略、技术战略、财务战略等)和方法手段战略(含研究开发战略、协作战略、合并和收买战略、集团化战略、分散化战略)。 若按其筶来划分,可分为扩张型战略、稳定型战略、收缩型战略和混合型战略。 这些战略类型都或多或少地影响企业的发展。 企业战略这一管理理论在 20世纪 50年代到 60年代就已形成,在社会经济、技术、产品 和市场竞争的推动下,发达国家的企业经营者不断总结自己经营管理的实践经验,逐渐把军事上的战略思想运用到企业经营中去。 1947 年美国企业制定发展战略的只有 20%,而 1970 年则达到了 100%。 日本一家机构在 1967 年曾进行专门调查,在 80 家日本大公司中, 99%有战略规划。 美国一项调查表明,有 90%以上的企业家认为企业经营过程中最髦时、最为关键、最为困难的就是制订战略规划。 可见,战略已经成为企业取得尴必不可少的重要因素,企业的经营已经进入了“战略制胜”的时代。 美国企业的经营管理,先后经历了从生产管理、经营管 理到战略管理三个阶段。 在进行战略管理的过程中,不但要注重企业战略的制定过程,也要注重企业战略的实施过程。 制定企业的战略就意味着确立了企业的经营哲学,也使企业员工在经营活动中有了共同的理想、目标和语言,从而使各个部门的单位之间的协调和沟通变得更加容易。 企业战略的制定主要是由最高领导者结合环境的情况,在长期经营实践的基础上制定的。 如果领导者对长期战略坚持不懈,就能对事业的发展提供可靠的保障。 比如,麦克唐纳快餐公司确立了“质量、服务、清洁、价值”的经营哲学,并长期的坚持不解,从而使餐馆以高质量的快餐和优质的服 务闻名于世。 初步选定企业的战。管理方法系列--麦肯锡7s模型(编辑修改稿)
相关推荐
第 10 页 ,共 27 页 **********督导管理系列课程 ********** 陈述工作范围 ,预期进度 ,要求水平 ,要告诉他在推展工作上所能调动的人力 ,物力和资源 .因为往后就要由他推动工作 ,所以当他了解有关工作背境之后 ,不要忘记征询他的意见 ,和取得他的承诺 . 如果他要一路做 ,一路学 ,你便要和他订出辅导的安排 ,提供他需要的指导与训练 ,目的是建立他的信心 .
织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流,利于提高办事效率,增加相互了解和协调,清除 广州越秀企业(集团)公司 编号 : QP/MA02 程 序 文 件 版号 : A 标题 : 内部沟通程序 页码 : 2/3 相互之间的冲突、扯皮,增进团体之间和组织成员之间的相互合作与协调。 4. 1. 4 书面沟通:指以书面文字为媒介进行的信息传递与交流,如通知、文件、请示、报告、网络
不,即外国餐饮企业应该根据当地的口味做出大幅调整。 罗凯睿和公司领导团队其它成员决定重点推销美式汉堡。 在中国这个以鸡肉和猪肉为主要肉食品的国家,麦当劳正大力宣传牛肉,宣称它是一种健康而性感的食品。 麦当劳的这一战略性转变正渐渐取得成效。 其同店销售额在经历了若干年的下降后已开始回升。 此外,公司还与中国最大的汽油零售商中国石化( Sinopec)签署协议
的目的、任务 (why) (3)以 ”此工程的目的又是为什么需要 ”(whywhy)的上位机能探求方式,使能与最终产品品质特性关连确,并能正确的反映制程之良 否。 (4)针对 (2), (3)设定目的达成程度可衡量的评价特性为管制项目。 (5)若选定的管制项目无法计量化或不易测定者,可从与此项目有相关关系,且可计量化的代用特性中选定,如光滑程度其代用特性有摩擦系数、单位凹凸点数 ……… .
● 一个领域的变革应该有其他领域的变革支持。 ● 变革在战略上的理由应该广泛地让大家知道。 ● 只有具备群众基础的变革才会长远奏效。 ● 每个介入变革方案的人应该参与商量。 ● 规划好的各项变革不应一哄而上。 ● 变革需分轻 重缓急。 帕累托法则认为,约20%的行为是80%的问题的原因,因此要从理想状态回溯,通过识别和注意各关键领域来使变革的影响最大化。 你可以通过提出紧急需求来决定变革的起点