程序文件62-員工培訓實施程序(编辑修改稿)内容摘要：
门经理确认后交业务部。 业务部有需要时，可将部门提出的培训需要纳入《年度培训计划》。 h) 对临时决定的培训，可不体现在《年度培训计划》内，但要留下培训记录。 美高精密制品厂 编号 COP 页号 3 /4 员工培训实施程序 版号 B 修改编号 0 ) 培训需求 培训阶层 受训人员 培训方式 应接受的培训 岗位职能要求 最高管理者 总 (副 )经理 ： 20xx 标准理解 标准 负有执行职责的管理者 管理者代表 ： 20xx 标准理解 ISO 对公司体系架构的要求 、实施、维持体系 各部门部长、 经理、主管 、目标、 职责 、目标及自身职责 一般管 理人员 工程技术人员 、目标、 职责 生产班长、办 公室人员等。阅读剩余 0%
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