神马集团程序文件-招聘面试(编辑修改稿)内容摘要：
在严格保密的条件下进行 招聘一般操作工的面试流程应有所区别，面试级别到相关岗位的直接领导面试为止 5 招聘面试流程说明 C1102004 步骤 涉及部门 步骤说明 1 人力资源部招聘管理员 根据内部招聘、毕业生招聘、一般社会招聘中初选合格名单，开具面试通知或者电话通知应聘者按规定时间到指定地点参加面试 2 人力资源部招聘管理员 对初选合格人员进行综合素质测试或面试，填写面试记录表 3 人力资源部人 根据面试记录表更新应聘人员信息库 神马集团有限责任公司 第十一章 人力资源管理 索引号 人力资源管理006 第二节 人员招聘 11－ 2－ 4－ 3 步骤 涉及部门 步骤说明 事信息档案管理员 4 各部门 由用人部门根据部 门岗位具体要求组织人力资源部面试合格人员进行专业技能笔试并分类汇总笔。阅读剩余 0%
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