电力行业能力素质模型37-总经理工作部所需文秘管理能力(编辑修改稿)内容摘要：
、检索、编研、保管、收发登记等日常工作； 2. 熟悉公司档案管理信息系统。 高级 1. 培训档案管理的知识，加强公司档案管理意识； 2. 制订档案管理的业务流程和规章制度； 3. 能够制定档案管理建设规划。 专家级 1. 根据《档案法》的标准，完善公司的档案管理体系； 2. 应用档案管理软件，建设档案管理信息系统。 能力素质模型 索引号 版本号 20xx12 素质编码： 素质名称：信访保密管理 素质定义： 根据信 访管理规章制度，提高公司信访管理效率和效果，并依据公司保密制度开展保密工作的能力 级别 行为表现 初级 1. 基本了解信访 管理控制、统计和考核工作的基本规章制度和流程； 2. 能够接受并对人大代表、政协委员提案、意见进行基本的处理工作； 3. 了解公司保密制度、保密范围的相关规定； 4. 能够按照公司规定进行公司印章、公司合同章和公司党政负责人印。阅读剩余 0%
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