氢谱练习1

电网潮流和发电曲线  定期开展电网潮流计算、短路容量及稳定计算，根据电压力率水平及时调整主变的无载分头位置  制定和分配地区电网的低频低压减载方案 部门职责说明 索引号 调度通信中心 版本号 20xx12 内容  组织调度规程的修订  参与调度自动化高级应用软件的开发使用和完善。 3. 继电保护管理  整定计算管理  负责对所辖范围内设备的继电保护定值进行整定计算 

责选择和制定符合生产实际的技术标准  负责每年公布一次执行中的技术标准清单  负责制定新设备现场运行规程  负责对技术标准的执行情况进行监督 2． 负责分类设备点检定修技术要求和标准的管理  制定 分类设备检修和试验标准  负责 制定设备状态评估标准  负责 确定设备在线监测手段及标准  制定公司配电年度反事故技术措施  为现场提供技术支援和技术解决方案 3． 负责

供电公司内部使用 内容 提交部门 /人员  负责 电力设施保护宣传和完善保护措施工作  负责审核 （制订）低压操作方案，负责权限范围内工作票、操作票的审核、签发、会签等工作  负责 职责范围内停电申请单的会签和审核  负责 仪器仪表和安全工器具的定期送检、淘汰和更新工作 2. 负责缺陷处理工作  负责 依据缺陷判别标准，指导巡视员对巡视中发现的缺陷作初步判断，并审核后上报点检工程师 

2 4 5 21. 您觉得现行的考核内容与您的本职工作紧密相关吗。 非常 相关 基本相关 不太相关 不相关 1 2 4 5 22. 您觉得考核的结果对您的收入有影响吗。 影响很大 影响较大 影响不大 没影响 1 2 3 4 23. 您的工作绩效对晋升有影响吗。 影响很大 影响较大 影响不大 没影响 1 2 3 4 24. 如 对您的 绩效进行 考核，您认为多长时间一次合适。 1．（ ）不需要考核

考核指标 编号 KPI 名称 KPI 定义 /公式 业绩目标 考核标准 信息来源 1 计划完成率 已完成的工作项数 /计划的工作项数 100% 100% 每降低 1%， 扣 （ ） 分 工作计划 2 库存总额控制 实际库存总额－计划库存总额 （ ）万元 每增加 1 万元，扣（ ）分； 每减少 1 万元，加（ ）分 财务部 3 采购资金预算完成及时性 当期采购项目资金预算完成延迟的天数 0 天

人力资源管理－人才招聘面试的误区及其规避 人才招聘面试的误区及其规避人才招聘面试,是企业目前使用频率最高的选拔工具之一,它的优点是:面试主考官有机会直接判断求职应聘人而且可随时解惑答疑,考察应聘人是否热情忠诚、机智敏捷,还可以评估应聘人的情绪控制能力以及仪表等内外特征。 其缺点是面试主考官容易主观情绪化。 鉴于此,99%的企业在进行人才招聘时采用面试的方法