电力公司20xx年工会工作计划(编辑修改稿)内容摘要：
的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在司务公开栏公开，接 受员工监督。 四、以人为本，全面提升员工素质 积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。 选择性的在部分班组进行创建学习型班组的试点，再逐步推广，将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心。 教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。 充分发挥先进典型的示范作用，加大对劳模和先进人物宣传力度，用劳模的特殊感染力影响和激励员工。 （ 1） 加强劳模管理工作，做好劳模的档案管理。 （ 2） 出一期宣传先进集体、劳模先进事迹的宣传栏 ，宣传先进、学习先进。 （ 3）深入基层，深入一线，选树一批在实现“一强三优”发展目标中涌现出来的先进集体和先进个人典型，做好先进典型的表彰工作。 维护好女工的合法权益，充分发挥女工在企业中的作用。 （ 1）继续实施“女员工创新立功活动”和“女员工素质提升工程”。 （ 2）做好女员工“安宁互助保险”的工作。 中国最大的管理资源中心 第 4 页 共 6 页 （ 3）开展女员工健身活动。 五、关心员工生活，确保员工队伍稳定 继续实施送温暖工程，加大送温暖力度，把好事办好、实事做实。 （ 1）努力推进送温暖工程与社会保障制度的有机结合，积极探索建立帮扶困难员 工的长效机制，采取有效的措施，创新送温暖内容、形式和方法。 （ 2）健全困难员工档案，进一步推动送温暖活动的经常化、制度化。 （ 3）做好 20xx 年元旦、春节的送温暖工作，加强送温暖活动的管理工作，在发放慰问金时实行公示制度，主动自觉接受。阅读剩余 0%
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