珠海某科学工业公司法定外的福利提案报告书(编辑修改稿)

珠海某科学工业公司法定外的福利提案报告书(编辑修改稿)内容摘要：

次性的补助，用于购买安家的必用品。 24．探亲费 对于长期在异地工作、与家人分居 的员工，定期发放一定经费，以供员工探亲所用。 25．服装费 补贴员工因工作或业务需要而购买的服装费用 二 . 其他公司（在华日资、台资、欧美企业）的法定外福利的执行现状 ＰＨＩＬＩＰＳ电子（欧洲） ＥＰＳＯＮ电子（日资） 华虹ＮＥＣ（日资） 中芯电子（台资） 科天国际贸易有限公司（美资） 补充养老金 有 公司负担 25%； 个人负担 7% 有 无 无 无 医疗保险补助金 有 按实际发生费用的８０％支付 有 按实际发生费用的８０％支付 有 按实际发生费用的８０％支付 无 无 生育补助金 全部由公司负担 全部由公司负担 无 无 无 补充失业保险 无 无 无 无 有 ３００ *３个月 住宅基金 有 工资总额的８％ 有 工资总额的８％ 无 无 无 ＰＨＩＬＩＰＳ电子（欧洲） ＥＰＳＯＮ电子（日资） 华虹ＮＥＣ（日资） 中芯电子（台资） 科天国际贸易有限公司（美资） 交通费 公司有班车 支付上下班的交通津贴（公共汽车） 按实际交通费支付、离公司最近的车站到公司公司有班车 公司有班车 按实际交通费支付 有一辆公司班车 第 6页 的出租车费 员工住宿及租房费 无 无 无 公司提供宿舍或公寓 无 用餐费 工作时间 的用餐由公司提供 工作时间的用餐由公司提供 工作时间的用餐由公司提供 工作时间的用餐由公司提供 工作时间的用餐由公司提供 带薪休假制度 有 根据为公司服务的年数而定 有 根据为公司服务的年数而定 有 根据为公司服务的年数而定 有 根据为公司服务的年数而定 有 根据为公司服务的年数而定 伤病缺勤办法 无 有 无 有 每年８天 有 都是劳动制 注：以上资料由ＰＡＨＵＭＡ提供。 三 . 珠海ＲＩＳＯ现有的法定外福利 种类 发放标准 发放对象 1．商业保险 350 元 /年 /人均 保障： 人身意外伤 害 10 万元，意外医疗 2 万元 正式录用（已转正）的员工 2．租房补贴  Ｋ级人员：１０００ Ｇ级人员：８００ Ｅ级人员：６００ Ｌ级人员（上海工厂）：２００  若员工现工作所在地与户口所在地属同一地，租房补贴减半发放。  在北京、上海、深圳、广州工作的外派人员，且上述四地均不是本人户口所在地或住家所在地，在原有标准上另加４００元。 总部管理人员及部分。