济南x兴冷暖设备公司营销人员招聘手册(编辑修改稿)

济南x兴冷暖设备公司营销人员招聘手册(编辑修改稿)内容摘要：

请 表 申 请 部 门 申请日期 拟 招 人 数 职 位 名 称 原有人数 职 务 类 别 □原有 □新增 □永久 □临时 □执行 □管理 雇 用 事 由 聘 用 人 员 条 件 性 别 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 工 作 经 验 种 类 程度或年数 种类 程度或年 数 打 字 机械设计 设 计 管理分析 现场管理 市场调查 账 务 营销管理 销 售 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 招聘准备期需要完成以下工作： 按照统一标准设计制作招聘广告并确定广告发布日期，此项工作的考核以发布的广告样报（刊）为准，出现问题直接处理经办人，处以 300— 500 元罚款，后果严重的直接辞退。 需要使用当地人才市场 摊位的，需提前 5天时间预定，明确摊位的位置、面积，提前准备企业宣传资料、招聘展示牌、桌椅、饮用水、交通运输工具，此项工作负责人需要提前 40 分钟到达招聘现场，负责布置招聘场地，出现问题给予警告或者 100— 300 元罚款。 招聘相关表格的准备，包括应聘人员登记表、面试通知单等，此项工作由人力资源部门指定专人负责，保证招聘工作对于表格的使用，出现问题处以300— 500 元罚款。 指定专门人员负责招聘电话接听、应聘人员资料整理、应聘人员接待（一般情况下我们不接受应聘人员的直接拜访，只通过简历以及相关资料进行第一 步的筛选） 明确人员分工，确定评估小组的成员并统一评估标准 应 聘 人 员 登 记 表 姓 名 性别 出生年月 照 片 学历 婚否 民 族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时间 有无住房 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址 现工作所在地 离职原因 简 历 起止时间 学习 /工作单位 专业 /职位 家庭情况 姓名 关系 年龄 文化程度 现工作单位 特别提示 1. 本人承诺保证所填写资料真实。 2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。 面 试 表 面试 职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工 作 经 历 问 题 回 答 评价（分数） 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3 2 1 理由 3 5 4 3 2 1 理由 综合议价（分数） A B C D E 考官评语 分数 总计 应 聘 人 员 复 试 表 应聘职位 复 试人 专 业 知 识 管理工作或看法 工作积极性及领导能力 发展能力 要求待遇 其他 面试人员意见 面 谈 构 成 表 姓名 ______________ 申请职位 _____________________________ 1. 工作兴趣  你认为这一职位涉及到哪些方面的工作。  你为什么想做这份工作。  你为什么认为你能胜任这方面的工作。  你对待遇有什么要求。  你怎么知道我们公司的。 2. 目前的工作状况  如果可能，你什么时候可以到我们公司上班。  你的工作单位是。 工作职务。 3. 工作经历  目前或最后一个工作的职务（名称）  你 的工作任务是什么。  在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗。 是或不是  如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务  你最初的薪水是多少。 现在的薪水是多少。  你为什么要辞去那份工作。 4. 教育背景  你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作。  对你受过的所有正规教育进行说明 5. 工作以外的活动（业余活动）  工作以外你做些什么。 6. 个人问题  你愿意出差吗。  你最大限度的出差时间可以保证多少。  你能加班吗。  你周末可以上班吗。 7. 自我评估  你认为你最大优点是什么。  你认为你最大的缺点是什么。 8. 你希望的薪水是多少。 9. 你为什么要换工作。 10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么。 11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满。 12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样。 13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位。 14. 你对我们公司的印象怎样。 包括规模、特点、竞争地位等。 15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么。 16. 介绍 一下你的家庭情况 17. 对你的工作有激励作用的因素有那些。 18. 你更喜欢独自工作还是协作工作。 以上问题选择 5— 7 个问题进行提问，对应聘者的回答进行记录和评价，填写在“面试表”中，作为复试的基本参考。 试 用 保 证 书 兹同意下列条件： 1. 试用期间 ： 自 年 月 日至 年 月 日止计 3个月。 2. 工作 部门 ：在 担任职务。 3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。 4. 薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均 不给薪。 5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。 此致 公司 ： 立担保书人： 年 月 日 试 用 合 同 书 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。  有权要求 乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；  有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；  对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。  为乙方创造良好的工作环境和条件；。