春昱房地产开发公司内部调查问卷房市分析(编辑修改稿)

春昱房地产开发公司内部调查问卷房市分析(编辑修改稿)内容摘要：

（ ） ⑾ 不断创新 （ ） ⑿ 其他（请指出） 你认为公司的领导风格是怎样的。 ① 非常民主 ② 适中 ③ 专断 ④ 不知道（注明原因 ） 您认为现任公司高层管理人员的优势是什么。 （可多选） ① 年富力强有远见 ② 知识丰富 ③ 开拓创新 ④ 有凝聚力 ⑤ 较强的管理能力 ⑥ 工作效率高 ⑦ 尊重人才 ⑧ 广泛良好的社会关系 ⑨ 其他（请写出 ） 下列哪种情形在公司比较常见。 （可以多选） ① 时间观念差 ② 没有人愿意拍板决策 ③ 职能科室服务意识不强 ④ 注重绝对公平、不注重效率 ⑤ 领导经常交办一些事情但却不问结果 ⑥ 人治大于法治 ⑦ 上级的上级经常直接干预自己的工作 ⑧ 经常不知道应该向谁汇报工作 您认为，当员工利益、股东（国家）利益、客户利益、债权人利益发生矛盾，公司做决策时应 首先考虑；（限选一个） ① 现有员工利益，因为员工是企业的主人 ② 股东（国家）利益，因为股东是公司的所有者，没有股东就没有投资，公司也就不会存在（国家是所有者） ③ 客户利益，因为客户是上帝，没有客户就没有收入来源 ④ 债权人利益，因为欠债要还天经地义 ⑤ 其他 下列问题是对公司的一些看法，在您认为与情况相符合的选项序号上打勾（多选） ① 我们的技术水平在逐步下降 ② 选拔、考核、激励下属是公司各级管理者的责任 ③ 在评定一个人的地位的时候，他个人素质和能力不重要，重要的是现在担任什么职务④ 管理人员承担了责任 ，但并没有相应的权力和收入 ⑤ 在公司里晋升的惟一路径就是提拔为干部 ⑥ 是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令 ⑦ 协调事务最有效的方法是直接找上层领导 ⑧ 哪个学校毕业对能否得到重视有比较大的关系 ⑨ 学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视 ⑩ 公司过分看重硬件建设，人力资源开发不足 ⑾ 因人设岗现象比较多 您对公司管理层的信任： ① 逐步下降 ② 逐步增强 ③ 没什么变化 您认为现任公司领导班子的劣势是：（可多选） ① 决策优柔寡 断，改革力度不够 ② 缺乏经营能力／经验 ③ 受各种条件制约，不能独立决策 ④ 整体年龄偏大，对接班人培养不足 ⑤ 没有劣势，非常优秀 ⑥ 其他 公司将根据变化，引入竞争机制，您对此的态度： ① 主动学习，提高自身素质，迎接挑战 ② 干一天算一天，到时候再说 ③ 国家不会让我们没工作，总会管我们的 ④ 想办法另谋出路 ⑤ 其他： 您认为公司目前的企业文化建设重点应该放在哪些方面。 ① 企业内部娱乐设施的建设 ② 员工的文化教育与培训 ③ 规范企业内部职工文化行为 ④ 建设与规划企业文化的基本内涵 ⑤ 其他方面： 本公司的企业标志您是否喜欢。 ① 喜欢 ② 不喜欢 ③ 无所谓 ④ 重新更换 本公司的企业标志包含了什么意义。 （请描述） 公司企业形象广告您是否喜欢。 ① 一般 ② 喜欢 ③ 不喜欢 ④ 应重新设计 公司目前所制定的企业理念、企业精神、员工行为规范您认为效果如何。 ① 无效果 ② 不太明显 ③ 需要修改，您有何建议： ，您更喜欢哪些公司。 （请描述）。