洗浴系列产品年度营销计划书(编辑修改稿)内容摘要:

裁批准。 公司驻外机构人员月出差天数最高为 25 天。 出差人员报销必须持出差地旅馆正规发票和正规车票。 青云宏集团营销计划文本 企划、市场部机密 14 营销中心通讯费标准 手 机 费 标 准 职 位 通 讯 费 备 注 总 监 800 元 /月 比如本埠大区经理管辖内蒙古、河南、河北、陕西、山东及山西省内十个地市,业务量巨大,通讯联络较多,手机费标准暂定为 800 元 /月。 所有人员凭手机交费单报销。 大区经理 800 元 /月 业务主管 600 元 /月 业务专员 400 元 /月 固 定 电 话 费 标 准 部 门 通 讯 费 备 注 总监办公室 实 报 业务电话为公司销 售热线,标准暂定为 1000/月。 各部门电话超支部分从部门领导工资中扣除。 大区经理办公室 600 元 /月 青云宏集团营销计划文本 企划、市场部机密 15 公司员工差旅费及办事处管理制度 一、 目 的: 为确保我公司员工出差期间的工作与生活需要,贯彻勤俭节约的精神,特拟定本制度。 二、 适用范围: 本制度适用于青云宏科工贸(集团)有限公司外派的全部员工。 三、 开支补助内容: 出差人员的住宿费、伙食补助费、市内交通、通讯费等,出差补助按 A、 B、 C 三类城市划分,本埠、外埠实行不同的包干制标准。 A 类城市: 北京、上海、深圳、广州、大连、天津、重 庆 B 类城市: 沈阳、西安、成都、昆明、青岛、南京、杭州、武汉、福州、长沙、等城市 C 类城市: 哈尔滨、长春、石家庄、兰州、郑州、济南、南昌、贵阳、呼市、南宁、银川、西安、拉萨等省会城市外,各地级城市(如:包头、临汾) 单位:元 /日、月 类 别 职 务 A类 B 类 C类 手 机 费 用 固定电话 省内 省外 省内 省外 省内 省外 省内 省外 大区经理 240 280 230 280 220 280 500 800 600 办事处主管 240 260 230 240 200 220 300 600 500 省级业代 220 240 200 220 180 200 200 400 — 业 代 200 220 180 200 160 180 100 300 — 青云宏集团营销计划文本 企划、市场部机密 16 说明: 1)一级市场属 A 类城市,产品推广的工作行程不超过 5 个工作日(不含在途时间)。 2)二级市场属 B、 C 类城市,产品推广的工作行程不超过 4 个工作日(不含在途时间)。 3)已经设置办事处的,按办事处管理制度执行。 4)固定电话、手机费用,按限额报,超出部分个人自负,固定电话只限 于有座机的办事处使用,按标准报销, 超出部分大区经理、办事处主管自负。 5)出差时间和行程计划按报批结果执行。 四、 乘坐交通工具( 只适用省外出差 ) 类 别 职 务 轮 船 火 车 飞 机 长 途 汽 车 说 明 大区经理 一、二等舱 硬卧 —— 大巴 办事处主管 三等舱 硬卧 —— 大巴 省级业代 普通 硬卧 —— 大巴 业 代 普通 硬卧 —— 大巴 本地化 城市经理 普通 硬座 —— 大巴 本地化 说 明: 1)以上人员除业代、城市经理、促销主管由本地招聘外,其余人员均由公司委派。 2)大区经理,如需要乘飞机需申请特批。 五、 公司员工出差借还款办法 、还款报销必须由总监审批。 青云宏集团营销计划文本 企划、市场部机密 17 、分公司经理、出差借款必须由大区经理、总监报批。 、城市经理、业代、促销主管出差借款必须报经办事处主管审批,并呈报总监审批(特殊情况用传 真或电话联系) ,报批后办理财务手续。 出差人员回公司后按审批程序报批。 返回公司 五日之内到财务部办理核销手续,所欠余款从当。
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