梅花生物(味精)实习生管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
车硬座路费，报销时间为实习期正常终止之时。 公司按照 工作地 正式员工标准为实习生提供住宿。 实习生实习期按正式员工标准享受公司劳保福利与节假日礼品福利。 实习终止类别 按期终止：实习生按规定于公司连续工作 在 三个月 及以上时间， 或工作任务已完成，提出实习终止申请的。 毕业终止：与公司签订三方协议的实习生因取得毕业生资格，实习期自动终止。 主动终止 ： 实习生于实习期间因个人原因提出解除实习协议的。 辞退终止 ：实习生实习期间因为如下原因，公司提出终止实习协议的。 连续旷工 3天者，视为严重违纪，公司予以辞退； 打架斗殴、聚众闹事等严重违反公司制度的，公司予以辞退； 连续两个月部门评估为不合格的，经部门申请，公司予以辞退； ，进行劝退处理； ，公司予以辞退。 实习终止程序 按期终止与毕业终止 ： ，对该类实习生实习阶段的工作进行综合评估，出具任用意见。 实习生返校前根据部门工作安排办理工作交接手续，若实习生与公司签订三方协议，可保留其工卡、宿舍等与工作相关办公用品 ，但需保存于部门内勤处；若实习生未与公司签订三方协议，则按正式员工离职办理相关手续。 实习生正式入职后，用人部门可根据实习生实习期工作业绩提出实习期冲抵试用期的 申请。 主动终止 ： 实习生需提前 3天提出协议终止申请，由直接上级进行审核，再上级 管理者进行审批。 按正式员工主动离职规定办理相关手续。 辞退终止：人力资源部门会同用人部门于辞退三天前与实习生进行工作沟通，告知辞退决定。 并按正式员工辞退规定办理相关手续。 本办法自发布之日起实行，由人力资源部负责解释。 、 梅花生物科技集团股份有限。阅读剩余 0%
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