柒彩服装组建模拟公司经营模拟报告(编辑修改稿)

柒彩服装组建模拟公司经营模拟报告(编辑修改稿)内容摘要：

活动的策划与执行； 7 负责组织执行市场调研计划的制定及实施； 8 协助市场部经理制定各项市场 推广 计划； 9 收集竞争 企业 的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。 主管 岗位职责 1． 根据企业的发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报上级领导审批； 2． 制定广告策略和 制 定年、季、月度广告费用计划 ，并积极 拓展与媒体的合作关系； 3． 组织实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力； 4． 指导、检查、控制本部门各项工作的 实施 ，并 协调部门内部与其他部门之间的 合作关系； 5． 了解同行业动态，组织对各种信息进行整理、分析、建档， 对市场进行科学的预测和分析 ； 6． 定期撰写市场调研报告，提出市场发展的意见、建议； 7． 控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本； 8．管理本部门所属员工，培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等； 9． 负责 对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核； 10． 负责处理上级临时交办的 其他 事务 ，以及 其他临时性的指定项目和阶段性任务。 销售员 岗位职责 1． 了解顾客心理所需求的从而来销售 ； 2． 销售首先商品的优点说起 ,这款商品的优点不同于其它商品的优点 ； 3． 用商品所在的优点来吸引顾客 .还要仪容仪表 ,卖场和仓库的陈列 ,还有销售的口语 ； 4． 为本部门和其他部门决策提供信息支持； 5． 客户满意度调研分析及整改措施的制定实施； 6． 本部门的文件整理归档工作； 7． 完成领导交办的其他事项。 设计部 部门职责 技术资料管理主要有订单资料、样衣、工艺单、样板、排料图、产品标准工序等与大货生产相关的技术资料，其中工艺单、样板、排料图的电子文件也要进行管理。 样衣及技术资料的出借归还要有记录 ； 技术科收 到业务部发过来的打样通知单和客户资料后，先进行打样单登记，根据款式图、客户样衣、客供资料填写打样面辅料需货单（包括可代用的面辅料），如果仓库中没有现存的打样用面辅料，则开样衣打样面辅料缺货单，通知供销科在限定时间内采购完成 ； 负责组织产品设计过程中的设计评审、设计验证和设计确认； 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档； 负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管； 设计技术上的改良。 岗位分布 设计部经理 岗位职责 负责 设计款式 风格主题的最后确定 ； 负责部门文件及单据的审核； 负责部门日常事务的 考勤、 检查、督促、落实、改进； 负责服饰的分类 ； 负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率； 负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展； 负责建立 及 营造良好的企业文化氛围； 负责公司员工的每月薪资计算核对工作； 负责部门财产保值增值及办公文具的领用报废事务； 负责定期对直接上司汇报工作情况； 1负责处理上级临时交办的 其他 事务 ，以及 其他临时性的指定项目和阶段性任务。 设计总监 岗位职责 负责 对设计师的管理和对货物计划的管理 ； 准确定位品牌设计风格，完成设计任务 ； 根据每期产品风格、主题，收集款式并开发设计 ； 设计指导、绘制设计图和效果图 ； 负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度 ； 培训的组织与实施； 培训效果评估； 劳动技能鉴定、职称评定； 上级领导交办的其他临时性事务。 设计师 岗位职责 根据风格设计款式 ； 管理登记样式 ； 学习并提高自己的专业技能和水平 ； 标准样版的制定 ； 能够适应潮流，设计出有利于公司目标的作品 ； 上级领导交办的其他临时性事务。 助理设计师 岗位职责 设计图纸、资料收集、整理、归档、保管 ； 收集主、辅料市场信息 ； 受设计师指派采购合适的主、辅料 ； 负责描图、配色、调色等辅助设计工作 ； 物料领用登记 ； 完成每月统计表 ； 上级领导交办的其他临时性事务。 信息部 部门职责 负责公司网站、物流信息化管理机办公信息系统的规划 ； 主持本部的日常管理工作，对各地区信息系统保障工作进行监督 ； 负责网络、系统集成、实施、应用开发等等各项工作的全面管理 ； 制定企业计算机管理及 信息化的长远规划和年度各项工作计划 ； 负责研究公司联络和数据交换，以获取企业所需的行业信息数据 ； 汇总、分析、做个地区市场调研报告、定期完成优化商品工作 ； 每周指导提供业内发展及前景分析情况汇总报告 ； 规划企业网站，开展基于互联网的业务发展 ； 负责与全国电信运营商的业务协调、争取个内资源。 岗位分布 技术主管 岗位职责 负责公司网络、系统、实施、协调、维护等各项工作的全面管理 ； 督促网络、系统工程师对公司、及其下辖门店、物流仓库的电脑系统、网络进行全面维修 ； 负责系统工程师、网络工程师的培训 、选拔、培养和管理考核 ； 负责联系电话线路申请、移动、注销的事 ； 负责程交换机的调测、维护、分机分配 ； 与电信运营商联络、进行线路申请、开通、变更的工作 ； 承办公司领导交办的其他工作。 岗位 说明书（每小组每个成员就是一个岗位） 岗位名称 总经理 岗位编号 直属上级 董事 会 所属部门 工资级别 上级 直接管理人数 7 人 岗位目的 负责主持公司日常经营管理工作，领导制定和实施公司总体战略，完成年度经营目标，推进公司质量管理体系建立运行与评审，促进公司持续稳定健康发展。 工作内容： ,组织实施董事会决议； 2. 组织实施经集团公司批准的公司年度经营计划； 3. 主持公司团队建设，规范内部管理； 4. 组织制定公司内部管理机构设置和基本管理制度； 5. 负责审定公司的各项规章制度，审定公司工资奖金分配方案； 6. 决定各职能部门经理以及主管的聘任或者解聘、报酬、奖惩； 7. 决定公司 的财务负责人的聘任或者解聘、报酬、奖惩； 8. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退； 9. 审查并提请集团公司批准天誉的年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使 用、贷款担保的可行性报告； 10. 审查并批准集团公司授权范围内的经营、投资、改造、基建项目资金的使用； 11. 健全公司财务管理，严格财经纪律，保证现有资产的保值、增值； 12. 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 工作职责： 责。 3. 对高层管理人员的工作质量和后果负责。 6. 对公司的财产和员工人身安全负责。 与上级的沟通方式： 向 董事会 汇报，接受 董事会 书面或口头指导。 信息主管 岗位职责 负责公司联络和数据交接，以获取企业所需的行业信息数据 ； 按照公司要求 ,定期做各分部各类的价格文件对比、分析、。