数理统计学 单因素方差分析

三级网络技术复习笔记 三级网络技术复习笔记（第 1）第一章 计算机基础知识计算机的四特点：1有信息处理的特性。 2有程序控制的特性。 3有灵活选择的特性。 4有正确应用的特性。 计算机发展经历 5 个重要阶段：1 大型机阶段。 2 小型机阶段。 3 微型机阶段。 4 客户机/服务器阶段。 5 互联网阶段。 计算机现实分类：服务器，工作站，台式机，便携机，手持设备。 计算机传统分类：大型机，小型机

次工作进展情况。 社会招聘人员接收手续的办理 社会招聘人员携身份证、学历证、职称证 、 近 3 个月 市 （ 县 ） 级 以上 医GAP24 员工报到手续办理程序 版本： 1 .第 3 页，共 5 页 E： \ISO\GAP\GAP24 院 体检表 等有效证件原件及复印件以及经各级领导审批过的《员工录用审批表》到人力资源部人事文员处报到； 档案文员查验证件原件后，留取复印件存档

本： 1 第 3 页，共 7 页 E： \ISO\GAP\GAP212 人力资源部经理审核后进入审批程序； . 辞退的提出 根据本程序 规定的辞退条件，应予辞退的员工的部门负责人填写《离职审批表》（见 GAP212F2），并在表中签署意见说明辞退原因后报人力资源部，人力资源部经理对辞退的原因进行调查，并在表中签署意见后进入审批程序； . 自动离职人事处理建议的提出

不能参加本年度的工资晋级、职务晋升。 培训考试不及格者，可申请补考，若拒绝补考或补考不合格者，由人力资源部经理书面通知计划财务部，从本人一个月浮动工资中扣除 50%。 . 专业证书培训考核 凡脱产参加社会、公司统一组织的专业证书任职资格考试的员工，若不能在规定时间内取得合格证书，由人力资源部经理书面通知计划财务部，扣除本人脱产培训期间的工资、奖金及报销费用。 . 攻读学位培训考核

高中毕业，工作未满 3 年，中专应届毕业 文员 10 中专毕业工作满 3 年，大专应届毕业 文员 9 中专毕业工作满 4 年，大专毕业工作满 1 年 文员 8 大专毕业工作满 2 年，本科应届毕业 文员 7 初级职称7 大专毕业工作满 4 年，本科毕业满 2 年 文员 6 初级职称6 大专毕业工作满 5 年以上，本科毕业满 3 年 文员 5 初级职称5 本科毕业工作满 5 年（无中级职称证）

工转正审批表》后一周内，填写应签订合同的员工名单及 《工作传签单》，报人力资源部经理审核后，报人事主管领导、总经理审批；审批同意后，人事文员安排员工签订劳动合同，并安排各部门员工签名及法人代表签字、公司内部盖章手续；。 . 人事文员送劳动合同及劳动手册到区劳动局合同鉴证科办理鉴证，交纳鉴证费； . 人事文员将已鉴证的一式两份合同及劳动手册取回，一份交给员工并要求员工在《劳动合同领取登记表》（见