某钢铁实业公司总部处室满意度调查问卷(编辑修改稿)内容摘要:
a)偶尔出现 b)很少出现 c)有时会有 d)经常这样 e)总是这样 ( 6) 被评估分厂向总部提出改进管理合理化建议的现象 【 】 a)总是这样 b)经常这样 c)有时会有 d) 很少出现 e) 偶尔出现 ( 7) 被评估分厂向总部提交的书面工作报告的质量 【 】 a)非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 非常低 ( 8) 被评估分厂向总部 提交的合理化建议的质量 【 】 a)非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 非常低 ( 9)。某钢铁实业公司总部处室满意度调查问卷(编辑修改稿)
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a)没有影响 b) 不算严重 c)严重 d)很严重 e) 非常严重 ( 5) 由于被评估分厂职员沟通不足,影响到您分厂的工作质量的程度 【 】 a)没有影响 b) 不算严重 c) 严重 d) 很严重 e)非常严重 ( 6) 由于被评估分厂的工作失误,影响到您分厂的工作质量的程度 【 】 a)没有影响 b) 不算严重 c) 严重 d) 很严重 e) 非常严重 ( 7) 被评估分厂工作计划不周
属 91- 100 有较强的公平公正意识,极少偏袒下属 81- 90 有相当的公平公正意识,但是偶尔也会偏袒下属 71- 80 有一定的公平公正意识,时常会偏袒下属 51- 70 基本上没有公平公正意识,偏袒下属习以为常 0- 50 团队 10 团队建设不遗余力,下属有强烈的团队意识 91- 100 极为积极的开展团队建设,下属有较强的团队意识 81- 90 中国最大的管理资源中心 第 5 页
与的形式,通过系统解决问题的方法和工具持之以恒地、自下而上地捕捉和实施每一个可以带来效益的改善机会。 这种试点方法在我们参与地成千上百个营运业绩改 善项目中收效明显,短期内可以产生明显改善,通常按 3 个月一个阶段分阶段波浪式推进。 产品质量问题由于其复杂性,在分阶段波浪式推进改善之前需要设计质量组织和管理流程,为持续改善建立基础设施。 我们建议在前3
药学实用仪器分析-荧光光谱分析法 荧光分析法用荧光来进行定性定量的分析法荧光分析法光照 分子基态 =激发态辐射跃迁 荧光若光源是:可见一紫外光源分子荧光分析法 由荧光波长可确定物质分子具有结构由荧光强度可测定物质含量原子特征光谱作光源原于荧光分析x 射线作光源x 射线荧光分析荧光分析法与可见紫外、红外比较:均属于分子光谱荧光 可见紫外、红外本质 发射光谱 吸收光谱灵敏度 100 100 选择性
出现 b)很少出现 c)有时会有 d)经常这样 e)总是这样 ( 6) 被评估处室主动提出帮助分厂改善管理的建议的现象 【 】 a) 总是这样 b) 经常这样 c)有时会有 d) 很少出现 e) 偶尔出现 ( 7) 对于分厂为满足生产所需的各种资源,被评估处室能够及时提供 【 】 a) 总是这样 b) 经常这样 c)有时会有 d) 很少出现 e) 偶尔出现 ( 8)
d) 极少 e) 从不 ( 14) 当您工作出色时上级是否对您表示赞赏【 】 a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不 ( 15) 工作中,上级与你保持了充分的沟通【 】 a) 非常赞同 b) 赞同 c) 中立 d) 反对 e) 强烈反对 ( 16) 您的上级能够胜任他(她)的工作 中国最大的管理资源中心 第 2 页 共 3 页 a)非常同意 b)同意 c)部分同意 d)不同意