某知名管理咨询公司员工聘用合同(编辑修改稿)内容摘要：
家规定的休假包括法定节假日、员工的婚、丧、产假及因公负伤的假期。 福利休假指公司规定的年假、项目加班的调休等。 2. 福利休假：有关福利休假规定详见员工手册中的“人事管理制度”。 3. 另外有关病假、事假的规定详见员工手册中的“人事管理制度”。 工作时间 每天工作时间为八小时，一般情况下平均每周工作不超过四十四小时。 具体时间每周一至周五 9： 0017： 30。 由于公司业务特殊，在项目过程中可能出现需要加班的情况，公司规定在项目期间每满 25个有效工作日给予 2 天的调休作为补偿。 公司的部分 培训将会安排在休息时间，将会根据需要要求你参加，希望你能响应。 特殊条款：凡公司根据需要提出加班要求的，一般应得到响应。 本合约签署应视作对本条款的认可。 培训与职业发展 1. 公司将会安排专门的人员负责指导你的职业发展，具体事宜另行通知。 2. 公司将提供定期培训。 每年两次封闭式培训，每次 3 天。 同时，每月至少举办 1 次业务技能培训。 希望以此提高员工的素质，同时也希望得到你的认同。 知识产权 凡在工作期间所开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍除特殊协议外，其产权均属公司所有，非经公司书面批准，任何人员不得私自转让或用于其它用途，如违反规定将被严肃处理，必要时公司将提 中国最大的管理资源中心 第 3 页 共。阅读剩余 0%
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