药学实用仪器分析(课件)红外分光光度法内容摘要:
药学实用仪器分析(课件)红外分光光度法 红外分光光度法§ 1. 概述§ 1 概述子光谱、 一转光谱一 、 定义: 由分子的振动 转动能级跃迁产生的光谱为红外光谱。 线,由于波长等距,曲线“前密后疏”使用较多的是 线,由于波数等距,曲线 “ 前疏 后密 ”使用较多的是 振 、起源不同:子光谱)转能级跃迁产生(振 、适用范围:轭 且限于溶液。 几乎所有的有机化合物,且用于固、液、气。 3、特征性强: 波数 m 5 m 中红外(中红外研究最为) 4000 400)(10 4m25500 m 远红外红外主要用于定性 、 紫外主要用于定量三 性 、 定量 、 定结构定结构: 官能量 化学类别 精细结构a. 构型、取代基位置b. 直链、支链§ 2 基本原理由峰位 、 峰形 、 峰强描述主要讨论:起源 、 峰位 、 峰形 、 峰强及其影响因素一 将 A、 学键质量可忽略,则两个原子沿键轴方向的伸缩振动可近似为简谐振动,双原子分子视为谐振子。 U=r=U=0r>U>0 分子振动的总能量:V=0,1,2 ( 振动量子数 )由 F=条件:弹簧伸长量不能太大。 V=0时 , 振幅小2)(21 21=1时, 振幅增大当大到一定程度时,化学键断裂了,即分子离解了(达到了离解能) 真实分子并不是谐振。 V=1振动能级是量子化的,分子只能吸收相当于两个能级差的光量子,才能发生跃迁。 假定光子能量: EL= 21210112当 : L= 动能级跃迁必要条件 L= 基频峰产生必要条件。 二 一 )伸缩振动 (键长沿键轴方向周期性变化。 ( S, 二 )弯曲振动( 、面内弯曲 : : 剪式, 摇摆2、面外弯曲 : : 摇摆, 卷曲3、对称变形 S, 不对称变形 曲振动亚甲基(三 )振动自由度 :基本振动的数目为振动自由度振动自由度 =分子自由度 - 转动自由度- 平动自由度= 3N - 转 - 33( 非线性分子 )或:振动自由度 = 3线性分子 )6非线性分子=3N 性分子例 : 非线性分子 3× 3 振动形式原因:( 1) 简并 :振动形式不同 , 但振动频率相同 , 产生简并。 ( 2) 红外非活性振动 :振动过程中分子偶极矩不发生变化。 ( 3) 仪器分辩率弱( 4)峰太弱。 产生红外光谱两个必要条件 : L= V=1、 2 .) 0三 基频峰 : 分子吸收红外辐射后 , 振动能级由基态 V=1所产生的吸收峰。 V=1 基本振动频率是否所有基本振动都产生基频峰呢。 2、 泛频峰 :包括倍频峰 、 合频峰 、 差频峰0 征峰: 凡可用于鉴别官能团存在的吸收峰称为特征吸收峰。 相关峰: 由一个官能团产生的一组相互依存的特征峰称相关峰。 正癸烷 、 正癸睛 、 正癸烯 不饱和亚甲基碳 碳 =碳双键伸缩振动相关峰990 不饱和次甲基而外 振动909 不饱和亚甲基而外 振动2五 、 吸收峰的位置( 一 ) 基本振动频率:将化学键连接的两个原子近似看作谐振子,则分子中每个谐振子的振动频率 计算如下:( 键力常数( 将两个原子由平衡位置拉长 1Å后的恢复力 )µ 折合质量21 折合质量越小 , 谐振子的振动频率越大。 则: ( 较适用的形式单键: K=5 N/键: K=10N/键: K=15N/ 碳碳三键波数计算 三键 K=15N/=C =1302 30261212 1212 680610 =1302 H :u= =1 =1302 1、 µ小 , 大 , 凡含 一般都出现在高波数。 2、 µ相同 , 若 也大 C=C> µ相同 , 一般 > > (K >119065 112112291015 ( 二 ) 影响因素:相邻基团及空间效应。 (1)诱导效应 ( 使吸收峰向高波数移动。 例 :R 使羰基上孤对电子间双键移动 , 双键性增强 , K , 向高波数移动。 C C H 3 3 3 1 5 1 6 8 5 1 6 8 5 1 6 6 01 1 1 1(2)共轭效应 : ( +m) 向低波数移动:共轭使 电子离域 , 双键性减弱 , K, 低波数移动。 例:若诱导和共轭共存时 , 看哪占主要地位。 例: 但 I>+M 1735 I 1745650) 与分子对称性有关:如:三氯乙烯 1585 C=氯乙烯 无 C=C ( =0)即:不对称分子 , 大。 (3) 此外:不对称振动 , 大 ( 同一基团 )。 § 3 典型光谱一 、 脂肪烃类:1、 烷烃:, , , , (无用,被共它基团峰掩盖 )。 2 9 6 032 8 7 031 4 5 031 3 7 53 9 2 62 8 5 02201 4 6 52 8 9 0于 的讨论:3 5 03 3753380 1:1 13701390 1370 2:1烯烃 : =3090( m) C=C 1650(弱 ) 非共轭 1680 1620共轭 1660 1578 =000 650( 强 )( 峰强与对称性有关 ) =990 =910反式: =970( s)顺式 =30 650( s)3、 炔烃:CC H 3300( 峰尖 ) 2140 2100 635判炔在链端R 无 2260 2190(CN 22_)对比烯烃顺反异构体二 、 芳烃: 100 3000 C=C 骨架振动 ) 1600( m,or s) 1500( s) 10 650泛频峰: 2000 1667 峰弱,不讨论。 H 1275 960( 不特征与其它峰重迭)1、 C=C: 1600, 1500苯环与不饱和或 1600, 有时会裂分。 2、 是用来鉴定苯环上取代苯位置及鉴定苯环存在的特征峰。 相邻 5个 H) 770 730 d( 双峰 )710 690邻位双取代 4个 H 770 735 s 单峰间位双取代 3个 H 810 750725 680 t 三峰900 860对位双取代 2个 H 860 790三、醚、醇、酚类:1、醇和酚: 离 3650 3590 锐峰 ( s)缔合 3500 3200 钝峰 (s or m)( 多以此存在、氢键) 250 1000 酚 >1200 伯 1050醇 98%2、 不能含水份 ( 否则产生 干扰判定 )一、仪器类型与结构两种类型:色散型干涉型(付立叶变换红外光谱仪)内部结构60 测器显示器绘图仪计算机干涉图光谱图样方法1)气体 气体池2)液体: 液膜法 难挥发液体( 80C)溶液法 液体池溶剂: ) 固体 :研糊法(液体石腊法) 膜法三、联用技术气相色谱红外光谱联用)液相色谱红外光谱联用)光声红外光谱)显微红外光谱) 微量及微区分析§ 5 应用示例一 、 光谱解析( 一 ) 样品来源和性质 :1、 来源 、 纯度 、 灰分:来源 :助于估计样品及杂质范围纯度 : >98% 否则需精制或分离灰分 :含无机物2、物理常数:沸点、溶点、折光率等,光谱解析旁证。 3、 分子式:计算不饱和度 :分子结构中距离达到饱和时的缺一价元素的 “ 对 ” 数。 例 : 34 128422状饱和化合物 U=0一个双键U=1一个脂环一个三键 , 或两个双键 U=2苯环 U= 后指纹 ( 1) 2) 标准光谱二 、 解析示例例 1 无色 黄色液体 , 刺激味 , 沸点 , 2+2× 8>4可能含苯环。 振动形式 归属3090,3060,3030 575,1500,1450 C=690( 双峰 )。药学实用仪器分析(课件)红外分光光度法
相关推荐
店人员在供方现场实施验证; 验证活动可包括:检验、测量、观察、工艺验证、提供合格证明等方式。 根据产品技术要求和《采购物资明细表》,产品检验员编制《进货检验规程》,并在检验制度中规定不同的验证方式以及检验要求。 5 相关文件 《进货检验规程》 《供方评价准则》 《采购物资明细表》 6 相关记录 《采购计划及到货登记表》 《采购单》 《采购合同》(无固定格式) 《合格供方目录》 《供方年度评定表》
域性用户座谈会; b、 巡回服务 c、 用户回访。 ; 4 . 在服务过程中发现的各种产品质量问题,应按《质量信息管理程序》的规定填写“质量信息报表”进行信息传递和处理,并做好记录。 4 . 当公司 售出的产品在规定的时间期限和 /或行驶里程内出现问题时,应按照《服务手册》中“服务提供范围”的规定为用户提供“三包”服务,使产品的性能和技术状态得以保持。
意见。 由营销部汇总并与客户进行协商。 客户提出修订合同时,合同修订方案由营销部提供,营销部负责与客户进行前期磋商,形成初 步意见,报销售总监组织有关部门评审。 合同修订方案的评审 ..1 合同修订方案由营销部组织评审,评审前向评审人员提供以下资料: A、合同修订的理由、方案及相关问题的处理意见; B、原合同及其执行情况; C、双方磋商后初步意见; D、合同修订评审意见表(见附录 D)。
间、生产厂家和地址、商品名称、检验标志、产品合格证、出厂日期、数量及包装。 初检合格,将商品交于质检部再进一步对商品进行检测。 初检不合格,可将检测结果经质量负责人同审核后作封存或退回厂家处理。 质检部对商品检验 质检员严格把关,再次核实各类商品,除执行 外,进口商品还需检查其海关报关单,并保管好相关证件资料。 配装眼镜及主要部件的验收采取全部检测,老视镜检测其规格尺寸、顶焦度、光学中
电负荷的 10%左右,但不低于电网中一台最 大机组的容量; 18 ( 3)检修备用容量:应不低于最大发电负荷的 8%15%; 电网如果不能按上述要求留足备用容量运行时,应当采取相应措施,并经电网管理部门同意。 第四十四条 日调度计划修改原则及其有关规定 日调度计划下达后,省调和各有关单位必须认真执行,一般情况下不予修改; 省调值班调度员根据电网运行的具体情况、有关规定和上级指示,有权修改
于有序的受控状态,确保方针的贯彻执行和各项目标的实现。 创一 流同业对标工作,要求建立管理控制体系,也是要首先识别我们与“标杆单位”在各项管理工作方面的差距,确定追赶的目标和实施的措施,最终实现各项工作达到一流。 两者监督、检查、统计分析方法是一致的。 要实现对过程的有效控制、工作质量的持续改进,就必须加强监督、检查、统计分析方法的应用,只有这样才能发现存在的差距和今后工作改进的方向。 因此