杨凌示范区经贸发展局20xx年精神文明建设工作汇报(编辑修改稿)

杨凌示范区经贸发展局20xx年精神文明建设工作汇报(编辑修改稿)内容摘要：

极主动为企业做好各项 服务工作 结合示范区开展的“创佳评差”活动，我局 把局内精神文明建设工作与局务工作有机结合起来， 年内继续完善和深化了服务承诺 制。 局内人员互帮互助，团结一致，坚持从本职抓起，进一步强化了主动服务意识，努力提高工作效率，全心全意为入区企业服务，为示范区发展服务。 上半年，局领导分头对重点联系的 50家投产企业进行了走访，协调解决了一批企业开工和建设过程中出现的问题，确保了亨通二期、秦丰苗木、恒康乳业、博迪森二期等 10余个产业化项目的顺利建设。 对入区企业在生产经营过程中碰到的各种各样的困难，我局也都是尽最大努力帮助企业 出谋划策、协调解决，做到“安商”、“富商”。 仅上半年经贸局 就 为企业 协调 解决 各类 问题十 余 件。 例如， 陕西郝其军制药有限公司是示范区重点大型制药企业，也是示范区的纳税大户。 今年 5月，某制药公司向省药监局申报复方皂矾丸、复方皂矾片等产品，侵犯了郝其军公司的 中国最大的管理资源中心 第 5 页 共 9 页 核心 知识产权。 在 示范区党工委 领导指示下，我局领导 与企业负责人一起 多次 前往省药监局协商解决此事。 经过 反复 努力， 迫使 对方最终放弃了申报，入区企业的 合法 权益得到了保护。 此外，我局今年还主动根据企业发展需要，组织区内企业进行了企业贷款、市场流通、外贸出口、中小企业发展等系 列培训，增强了企业的发展后劲。 建设卫生、节约型和学习型机关 首先，以制度引导全体同志进一步重视环境卫生工作，通过每天的值日和周末的集体大扫除搞好办公环境卫生。 目前，我局在管委会组织开展的机关卫生评比中已经连续获得卫生红旗四次，创全机关最好记录。 其次，在搞好卫生的前提下，我局进一步提出建设节约型机关的要求。 结合示范区 ISO14001环境管理体系要求，制定出《经贸局环境管理目标、指标及管理方案》，对纸张、水、电、办公用品等日常办公消耗进行了目标性控制，力争把办公对能源的消耗减至最少，对环境的破坏降至最低。 在完成各项业务工作的同时，全局同志始终不忘通过学习进一步提高业务技能， 在今年管委会组织的机关公文评比中，我局名列第一 ,送评公文中有一篇获得“优秀公文”称号 ,这充分体现了全局工作同志扎实的写作基本功 ,这也是我局建设学习型机关成果的一个缩影。 指导下级部门开展好精神文明建设 按照创建精神文明单位目标任务的要求，我局在做好自身工作的同时，也主动指导下级杨陵区经贸发展局全面开展精神文明建设工作。 主要内容包括：第一，指导杨陵区经贸局结合保持共产党员先进性教育活动，加强思想政治学习，深入学习《中国共产党党章》等重要 文献；第。