思想者家具公司环境监测和测量程序文件(编辑修改稿)内容摘要:
各部门环境联络员负责对本部门的环境管理体系运行控制的日常监控, 包括相关程 序文件和作业指导书的运行情况,作好 记录(附录 B) ,每季度向后勤部报告运行情况。 a) 每月一次对各类活动的现场进行检查,包括废弃物分类、员工行为、培训效果等; b) 每月一次对相关运行控制程序及作业指导书的运行记录进行检查。 各部门的环境联络员对本部门的目标、指标与管理方案的实施进度进行监控,根据方案制定检查计划,并以时间接点作为检查日期,以每月一次检查作为检查周期,作好 记录(附录 C) ,并将每月一次的检查,报告后勤部。 后勤部负责对法律、法规的适用性、遵守性、有效 性,在每年 12 月做一次评审,并将评审结果上报管理者代表。 质检部负责各类仪器、仪表管理,执行《监视和测量装置的控制程序》。 后勤部每年底对公司的环境管理体系绩效和运行绩校进行核实监控、评审,以验证环境管理体系运行的有效性,上报环境管理者代表。 在监控或监测中发现不符合项,按照《纠正与预防措施管理程序》执行。 对监控或监测结果评价并进行交流,按照《信息交流管理程序》。 6 附录 附录 A 污染因子监测表 附录 B 环境管理体系运行控制检查表 附录 C 目标、指标与管理方案进展情况表 污染因子检测表 备 注 委托新区监测站 GB1629796 GWPB520xx DB31/2998 GB1234890 实测数据 昼间 监测频率 12次/年 12次/年 12次/。思想者家具公司环境监测和测量程序文件(编辑修改稿)
相关推荐
度的测量结果; 经营业务计划完成情况; 公司级数据和资料反映的状况; 产品和过程分析的结果; 上述 纠正和预防措施的状况; 可能影响质量管理体系变化的情况; 其它需要评审的内容。 环境管理评审 上次管理评审所制定的有关纠正措施和预防措施实施情况; 环境管理目标和指标贯彻执行情况; 内审、 外审的结果; 重要环境因素控制情况 相关方要求; 法律法规和其他要求遵循情况; 持续改进过程的状况。
识别和评价程序 环境因素的识别和评价程序 环境因素的识别和评价程序 环境法律法规与其它要求获取与识别程序 环境法律法规与其它要求获取与识别程序 水、电资源管理程序 水、电资源管理程序 水、电资源管理程序 水、电资源管理程序 水、电资源管理程序 水、电资源管理程序 水、电资源管理程序 化学品、油品管理程序 大气污染防治管理程序 噪声控制管理程序 固体废弃物收集、处置管理程序 固体废弃物收集
证实资料; d) 审核员听取受审核部门(车间)负责人汇报工作开展情况、效果和不足方面时要做好必要的记录。 审核 a) 审核员核查有关的技术、管理文件及资料是否齐全,数据是否正确,报告是否满足规定要求; b) 通过与操作人员交流和现场观察,判断相关文件的贯彻、执行情况,以验证相关管理活动是否有效开展; c) 审核员在“核查记录表”(附录 E)上真实记录审核情况,对不符合项应填写“不合格项
《自校作业指导书》规定自校,并填写《自校监视和测量装置自校报告》。 ,应及时送修并重新校验。 监视和测量装置管理人员须经培训合格上岗,对其使用人员也应培训相关使用技能。 监视和测量装置处于非校准状态时,应评定以前的检测产品的有效性,并采取相应的纠正和预防措施。 精密监视和测量装置处于非校准状态时,应按说明书进行搬运、防护、储存,以保护其精密度和其他性能良好。 ,防止因调整不当而使原校失效。
直接排放冷却水。 检查时发现违反本条扣全分。 办公室、机修等场地无人使用时应随手关闭风扇、工作照明(照明线路不能单独控制的除外)。 禁止使用电加热电器取暖。 检查时发现违反本条每项次扣2分,使用电加热取暖电器取暖扣全分。 负责本部门范围内公共设施(厕所、浴室等)检查,发现跑、冒、滴、漏浪费现象及时向规划部提出维修。 检查时发现违反本条每项次扣2分,有报修记录,不扣分。 落实人员每日对本部门的电
或预防措施。 b) 当发现工序产品、成品( 包括产品交付后发现的不合格品)一次检验合格率达不到目标值时,由技术开发部用“因果图”等方法分析其主要原因,采取相应的纠正措施或预防措施。 c)技术部对本公司执行国家标准、行业标准情况,每季统计,并在《标准覆盖率统计表》中记录。 d)销售部对顾客满意率进行调查,并在《顾客满意率统计表》上统计。 当满意率达不到目标值时,即采取相应的纠正和预防措施。