银行保险满期客户二次开发方案(编辑修改稿)内容摘要:

4150 ,养老规划黄金期 万元, 5355 件,是各年龄段中件数最多的; 520 万, 146件,占比 % ; ,更倾向于稳健投资型产品 XX 或金 D 3 万 5 万 /件 缴费 5 年 对过往投资型产品的收益较为在意,先面对的是已购产品收益不高的问题 5160 ,养老实施前期; 万元, 3105 件; 520万, 131 件,占比 %,是各年龄段在高保费中占比最高的人群; ,求稳健,固定回报 XXD 或转存款 5 万 10 万 趸交 会对已购产品进行与存款对比,不满情绪会较高 61 以上 1. 退休阶段; 2. 保费 3880 万元, 3547 件; 520万, 99 件,占比 %; 3. 强烈的 养老金储蓄意愿 存款 保单转存单 已购产品投资收益低,无法接受 (四) 以满期产品的需求分析为基础(以 2020 年满期产品为测算依据) 1. 千里马( 8 年期以上的) —— 分红收益应优于存款,客户满意度相对较高,可直接做转换 2. 千里马( 5 年期以下) —— 分红收益低于存款,需先解决客户不满情绪,再结合不同年龄段给与相关产品的对接 三、 目标  分红险满期客户( 2060岁),实现 20%的保单转换(可实现 3806 件);另 30%的存款转换(可实现 4871 件)  维护万能险客户,使保单持有率维持 60%以上  有效解决客户投诉,处理后客户满意度 达到 80%(满意客户指 未处理至非常规退保或赔偿客户) 四、 实施措施 (一) 产品研发,由 XX 人寿 XX 分公司向总公司提交申请,设计针对特殊时期的分红满期客户的对接产品 1. 产品特点:用新产品保费优惠的概念,抵消满期分红低于存款的部分,以解决客户认为收益未达理想值的问题 2. 风险保障型产品的推出,以满足不同年龄段及不同职业客户群体的风险保障需求。 (二) XX 与邮政共同建立“分红产品 满期客户投诉专项项目组 ”,及时应对客户投诉中的各类问题;并做好相关赔付金额的预估 1. 成立投诉专项组,由 XX 与邮政各基层单位的核心领导担任组 长,并由专项服务团队 负责面对客户进行具体安抚工作 2. XX 与邮政要对 50 岁以上的客户群体,确因销售不妥而引发的 投诉进行及时赔付,做好相关费用的预估 3. 面对客户投诉,要做到及时给与客户回复,杜绝拖延时间,处 理结果要在一周内给予明确答复 (三) XX 与邮政建立“分红产品满期专项服务团队”,提前进行满期客户的服务,并结合不同客户群体,进行产品的有效转换工作 1. 成立专项领导小组:邮政保险理财局局长、 XX人寿邮政渠道经理,分任领导小组组长和副组长,落实满期客户回访的具体工作 2. 专项服务团队,由 XX和邮政绩优的客户经理和理财经理组成,1+1 组合,对网点 件数较多、较为重点网点,可适当增加人员 3. 工作职责,要“走出去,讲出来”。 主动对次月的满期客户进行电话服务回访,提前了解客户状况,以提高对接工作的效率。 对重点客户要进行上门服务,做到沟通、服务前置。 每日电话回访量最低20 访,对回。
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