康恩贝制药股份公司工会主席、监事职务说明书(编辑修改稿)内容摘要：
（ 1）、贯彻《工会法》等有关法律、法规，能较为准确地分析和解决职工维权中的各种问题。 （ 2）、调解、处理劳资关系、员工纠纷、婚姻问题等，能充分发挥协调关系，化解矛盾，稳定大局的能力。 （ 3）、人的思想最复杂，掌握做人的工作的规律、原理、技能，并发挥人格的力量。 （ 4）、能调查、分析、研究问题 ，撰写调查报告、理论文章等。 3. 责任范围 （ 1） 工作的自由度： ~3~ 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 （ 1）、遵守《工会法》、《公司法》、《劳动法》等法律、法规。 （ 2）、遵守公司规章制度，遵守职业道德。 （ 3）、廉洁公正，处事合理。 （ 2） 范围： 描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生 产线、车间或全公司。 本职务履行如何会直接影响职工队伍的稳定和公司生产经营的正常进行和健康发展。 4. 人际关系 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。 注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。 描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对。阅读剩余 0%
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