市经贸委关于综合治理工作情况汇报(编辑修改稿)

市经贸委关于综合治理工作情况汇报(编辑修改稿)内容摘要：

在萌芽状态。 积极做好节日期间的社会稳定工作。 “五一”节、国庆节、春节，放假时间长，各类人员相对集中，各种矛盾容易交汇。 为了防止出现集体上访情况，我们每次都是通过会议或通知等形式责成各部门加强值 班，注意信访信息，有重点地做好信访预案工作，从而有效地保证了节日的稳定。 四、关于困难群体，抓好源头治理 下岗职工、破产企业职工等困难群众，曾经为企业做过一定的贡献，我们为他们解决困难，办点实事是我们的落脚点，也是综合治理工作的一项重要内容。 因此，我委把关心群众生活始终作为“坚持执政为民”这个本质要求的高度来认识，作为解决基层矛盾和抓好源头治理的着力点，时刻心系广大职工群众的冷暖，为群众办实事、办好事，脚踏实地的把温暖送到家，把思想工作做到人。 一是各级领导经常走厂串户，与困难职工促膝谈心，和他们交朋友， 为他们排忧解难，尤其是帮助他们解决“两个确保”不到位和“三条保障线”不衔接的实际问题。 二是生活上关心他们。 滁州市副市长经贸委主任王图强同志曾多次带领经贸委领导组成慰问小分队，在节日期间分头对二纺机厂、铜矿、电视机厂等单位困难家庭 12 户进行走访慰问，每户送救济金 300 元，合计 3600 元。 三是对破产企业的职工、离退休职工和下岗职工的困难情况进行调查、摸底、分析，制定了 167 名离退休职工和 54 户特困户职工的慰问计划，去年给离退休人员每人 100 元慰问金和一袋食品小包装，特困户每户 200 元的慰问金、 200 斤大米和一箱 色拉油。 两年来，慰问费共支出人民币 19 万元。 由于帮困工作从关心入手，从源头抓起，稳定了职工情绪，增进了与职工的感情。 节日期间，没有发生一起群访事件。 很多群众曾感动地说，还是共产党好，社会主义好啊。 五、认真落实政策，起到化解矛盾，积极做好部分企业军转干部稳定工作 企业军转干部稳定工作是全省、全市维稳工作的重点、热点、难点，也是我委重中之重的工作。 经贸委口在企业工作的军转干部有 333 人（占全市市直企业军转干部的 %），其中下岗的有 24 人，工资不能按时发放的有 49 人（拖欠工资总额 万元，拖 欠医疗费 万元），未参加养老保险的 7 人，符合条件未进入低保的有 10 人，军转干部家属下岗的有 62 人、待业有 22 人。 为了做好他们的工作，我们在认真落实人发 [20xx]59 号、 82号和滁发 [20xx]19 号、滁办发 [20xx]12 号文件以及市委、市政府召开多次有关会议精神的同时，根据当时的特点，积极有效地采取了以下对策： 一是全面落实包保责任制。 做好企业军转干部工作是关系到改革、发展、稳定大局的大事、急事、要事。 为确保此项工作落到实处，我们着重强化责任主体和责任人的责任意识，对委党组成员所涉及的企业全面实 行了包保责任制，明确分工，责任到人。 王图强主任负责全面工作，并重点负责电扇厂的包保责任制工作，刘道斌、陈建生、王森林三同志协助王图强主任工作；蔡永辉副主任负责二纺机包保责任制工作；刘道斌副主任重点负责原电视机厂包保责任制工作；吴韦人副主任负责扬子、原工业局直属企业包保责任制工作；李玉成组长负责电厂、铜矿包保责任制工作；陈建生调研员负责原机电局奋飞公司包保责任制工作；曹家富助调负责汇龙包保责任制工作。 口属各单位也实行了一把手负责制，采取的方法有“一对。