已通过tuv的质量手册及程序文件东莞某五金厂资源管理程序(编辑修改稿)内容摘要：
： 部門： 職位： 評估時間：由 至 行政考察： ： □ 良好； □ 有其他病歷 :_______________________________________________________________ : □ 職前培訓。 □ 上崗培訓。 □ 其他在職培訓 :___________________________________________________ __________________次 ,相關記錄 :__________________________________________________________ 迹 /獎勵共 __________________次 ,相關記錄 :__________________________________________________________ 行政部監察人 : 日期 : 評估目的： 評估分數 傑出 4 很滿意 3 滿意 2 未如理想 1 不滿意 0 第一組：一般表現 第二組：工作表現 儀 表 素質 /能力 合作性 工作量 /勤勉程度 主動性 工作知識 守 時 組織能力 品 行 管理能力 /服從 獨立性 負責 第三組：總分 總分：評估分數 (在相應分數段橫線上打ˇ ) 第一組：一般表現分數 傑出 45 分以上 很滿意 3145 第二組：工作表現分數 滿意 2130 未如理想 1120 生效日期： 不滿意 010 評語： 總分數： 建議薪金： 評估者姓名： 職位： 部門主管（簽署）： 日期： 部門經理（簽署）： 日期： 總經理意見 ： 簽署： FORM ID:AD5 編制： 審核： 批准： 職位： 行政部主管 職位： 部門經理 職位： 管理者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁 數： 第 13 頁。 共 29 頁 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 員 工 檔 案 工號 : 姓 名 性別 出生年月 籍貫 文化程度 外語程度 專業 詳細地址 : 身份証號碼 : 介紹人 受雇日期 離廠日期 原定試用期 實際試用期 雇員職位、部門及工資調整情況 部門 職位 職級 底薪 生活津貼 調整日期 填寫 人 操 守、獎 罰 記 錄 FORM ID:AD6 編制： 審核： 批准： 職位： 行政部主管 職位： 部門經理 職位： 管理 者代表 FORM ID: AM1 東莞 0769 五金塑膠製品廠 文件名稱 : 資源 管理 程序 文件編號： AM24 修訂版別： 00 生效日期： 20xx 年 09 月 18 日 頁 數： 第 14 頁。 共 29 頁 附件 東莞 0769 五金塑膠製品廠 ___________年 度 員 工 培 訓 計 劃 編號： 序號 培訓項目內容 培訓目的 培訓對象 培訓教師 培訓方式 培訓地點 培訓時間 負責部門 協助部門 備注 FORM I。阅读剩余 0%
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