完达山管理咨询员工调查问卷(编辑修改稿)内容摘要:
31 认为公司(或厂)的人际关系 很好 比 较好 较差 很差 a bk c d 32 您认为公司(或厂)对待员工是否公平。 很公平 比较公平 不公平 很不公平 a bk c d 33 您希望所在的企业有什么样的价值取向(请将所列选项全部浏览一遍后,选出您认为最重要的 3个并按重要性排列,将序号直接填在相应选项前的括号内)。 ( )优胜劣汰 ( 1) 团队精神 ( )严守商业道德 ( )以人为本 ( )客户至上 ( )股东利益第一 ( 2 )人尽其才 ( )服务社会 ( ) 充分考虑员工利益 ( )服务取胜 ( 3 )不断创新 ( )其 它(请指出): 34 您认为公司(或厂)的领导风格是怎样的。 非常民主 适中 专断 不知道(注明原因) a bk c d 35 您认为现任公司高层管理人员的优势是什么。 (可多选) a. 年富力强有远见( ) b. 知识丰富( ) c. 开拓创新( ) d. 有凝聚力( k ) e. 较强的管理能力( k ) f. 工作效率高( ) g. 尊重人才( k ) h. 其他(请写出) 36 下列哪种情形在公司(或厂里 )比较常见(可以多选) a ( )时间观念差 b ( )没有人愿意拍板决策 c ( )职能科室服务意识不强 d ( )注重绝对公平、不注重效率 e ( )领导经常交办一些事情但却不问结果 f ( )人治大于法制 g ( )上级的上级经常直接干预自己的工作 h ( k )经常不知道应该向谁汇报工作 完达山乳业股份公司管理咨询调查问卷 新华信管理咨询公司完达山项目组 共 11 页 第 6 页 37 您认为,当员工利益、股东(国家)利益、客户利益、债权人利益发生矛盾,公司作决策时应首先考虑:(限选一个) a ( )现有员工利益,因为员工是企业的主人 b ( )股东(国家)利益,因为股东是公司的所有者 ,没有股东就没有投资,公司也就不会存在(国家是所有者,农垦总局代表国家管理资产) c ( k )客户利益,因为客户是上帝,没有客户就没有收入来源 d ( )债权人利益,因为欠债要还天经地义 e ( )其他 38 下列问题是对公司的一些看法,在您认为与情况相符合的判断前打勾(可多选) a ( )我们的技术水平在逐步下降 b ( )选拔、考核、激励下属是公司各级管理者的责任 c ( )在评定一个人的地位的时候,他个人素质和能力不重要,重要的是现在担任什么职务 d ( )管 理人员承担了责任,但并没有相应的权力和收入 e ( k )在公司里晋升的唯一路径就是提拔为高级管理人员 f ( )是否服从上级命令不是重要的,重要的是服从某些人的命令 g ( )协调事务最有效的方法直接找上层领导 h ( )哪个学校毕业对能否得到重视有比较大的关系 i ( )学历高的人,不论能力如何,总是能得到更多的重视 j ( )公司过分看重硬件建设,人力资源开发不足 k ( )因人设岗现象比较多 39 您对公司管理层的信任 a ( )逐步下降 b ( k )逐步增强 c ( )没什么变化 310 您认为现任集团公司领导班子的劣势是(可多选) a ( )决策优柔寡断,改革力度不够 b ( k )缺乏经营能力 /经验 c ( )受各种条件制约,不能独立决策 d ( k )对接班人培养不足 e ( )年龄偏大,思想守旧 f ( )没有劣势,非常优秀 g ( )其他 311 公司如果引入竞争机制,您对此的态度: a ( k )主动学习,提高自身素质,迎接挑战 b ( )干一天算一天,到时候再说 c ( )国家不会让我们没工作,总会管我们的 d ( )想办法另谋出路 e ( )其它: __________________________________________________________________ 完达山乳业股份公司管理咨询调查问卷 新华信管理咨询公司完达山项目组。完达山管理咨询员工调查问卷(编辑修改稿)
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