重庆某控股集团公司管理副总裁授权书(编辑修改稿)内容摘要：
致后，对分管职能中心经理级别人员的任免、招（解）聘、聘用及辞退有审批决定权 对下属公司行政人事经理的任免有审批权 被授权人对所分管的职能中心的总监级别人员的任免、招（解）聘、聘用及辞退有向授权人提名或建议权。 2． 绩效考核和薪酬激励： 被授权人在与集团人力资源中心协商一致后，对所分管的职能中心的经理级别人员的报酬、福利、考核奖惩等有审批权 被授权人对所分管的职能中心的总监级别人员的报酬、福利、考核奖惩等有向授权人提名或建议的权力。 3． 培训和继任者计划： 审批行政中心和人力资源中心的核心职位的继任计划 审批 行政中心和人力资源中心的专业 培训计 划 ，并监督执行 （三） 财务管理 1． 行政管理费用借支和报销： 1） 被授权人有行政费、差旅费和招待费等行政管理费用的借支审批权，但被授权人批准的累计借支月度总额不得超过 _______元。 2） 被授权人对所分管的职能条线的部门行政管理费用有如下报销审批权：。阅读剩余 0%
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