安全法律法规汇编(65个doc--化工企业高处作业安全管理规定纺织系统女职工劳动保护细则-法律法规(编辑修改稿)内容摘要：
劳动时间。 第十二条 怀孕 7个月以上（含７个月）的女职工， 不得安排其从事夜班劳动； 在劳动时间内应每天给予工间休息１小时。 怀孕满７个月的女职工上班确有困难，经本人申请，且工作许可，领导批准，可 请产前假。 第十三条 对符合计划生育规定的女职工，其产假按下列情况分别确定： （一）正常生育者，给予产假９０天，其中产前休息１５天，产后休息７５天。 （二）提前生育者，按产假９０天计算；超期生育者，应保证产后休息７５天。 （三 ）难产者增加产假１５天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假１ ５天。 （四）女职工怀孕不满４个月流产时，应当根据医务部门意见，给予１５天至３ ０天的产假；怀孕满４个月以上流产时，给予４２天产假。 产假期间，工资照发。 第十四条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予 其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿， 每次哺乳时间增加３０分钟。 女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。 哺乳时间（含人工喂养）和在本单位内哺乳往返途中的时间， 算作劳动时间。 第十五条 女职工在哺乳期内，所在单位不得延长其劳动时间，不得安排其从事 夜班劳动。阅读剩余 0%
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