四川省工程勘察设计单位体制改革实施方案(编辑修改稿)

四川省工程勘察设计单位体制改革实施方案(编辑修改稿)内容摘要：

、租赁或委托经营等方式，但承包、租赁或委托经营者必须符合本实施意见第二条第（六）款规定的条件。 六、勘察设计单位体制改革的政策措施 （一）社会保险、职工安置和工资管理 、退休人员和在职职工参加当地企业职工社会保险统筹制度。 改为企业的单位，从 20xx 年 1月 l口起按当地人民政府规定的比例缴纳社会保险费，建力基本养老保险和医疗保险个人帐户，按规定享受社会保险待遇。 职工原来的连续工龄视为缴费年限，不再补缴社会保险费。 ，原按事业单位规定计发的离退休费标准不变，所需经获从基本养老保险统筹基金中支例。 改为企 业前参加工作，改为企业后至 20xx 年 1 月 1 日前退休的人员，基 本养老金计发按照企业的办法执行。 为保证退休人员待遇水平平稳过渡，在五年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按事业单位退休金计发办法 计发的养老金，其差额部分 (以下简称待遇差 )，采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老统筹基金中支付。 其中 20xx年 1月 1 日后退休的，发给待遇差的 90％；20xx 年 1月 l 日后退休的，发给待遇差的 70％， 20xx年 1月 1 日后退休的，发给待遇关的 50％； 20xx 年 1 月 1日后退休的，发给待遇差的 30％； 20xx 年 1 月 l 日后退休的，发给待遇差的 l0％， 20xx年 1月 1 日后退休的，不再发给该项补贴。 过渡期内退休的人员，核定补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市 20xx 年 1 月的标堆计算，事业单位退休金以 20xx 年 1 月本人缴费工资的基数计算，本人在事业单位的工作年限亦封定在 20xx年 1月，次核定后不再变动。 ，按照属地原则，参 加企业所在地职工基本医疗保险统筹，执行当地规定的标准。 而基本养老金 仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本实施意见调整执行。 已经随原行业统筹移交地方管理的勘察设计单位，仍按国家或地方有关规定执行。 年 1 月 l 口前距法定退休年龄不足 5 年且工作年限 满 20 年，或 工作年限满 30年的职工，由本人申请，单位同意，经人事、劳动和社会保障部门批准允许提前退休的人员，可提前办理退休手续，退休费按事业单位退休金计发办法计发，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付。 ， 安置费按改制上一年度职工本人月平均基本工资乘以本人实际工作年限为标准汁算。 领取安置费的职工，不再与原企业保留劳动关系。 自动离职人员不发给安置费。 ，凡符合现行病退条件的，均可出本人申请， 经体检办理病退。 不符合办理病退条件的，按富余人 员安置。 、抚恤费、遗属补助费等费用，按规定标准从评估后的国有净资产中划出，留给改制后的企业用于支出。 ，要按照国家现行工资政策规定，建立企业工资制度，实行工资总额同经济。