博越职业发展有限责任公司商业计划(编辑修改稿)

博越职业发展有限责任公司商业计划(编辑修改稿)内容摘要：

难以比拟的优势。 在创业初期，我们的主要客户群是广州地区的高校学生，这样我们的服务就可以做得更专业深入。 并且我们的咨询人员既有较高的水平，有著名高校里面的心理方面的老师，有著名高校理有着丰富学生咨询工作经验的老师，有在专业市场上工作过的行业咨询师，这些条件能保证我们较好地迎合顾客，满足顾客，稳定我们的服务质量。 3. 提供就业咨询与指导 对于很多的高校毕业生来说，迫切需要得到适合自身个人特点的就业咨询引导服务。 虽然他们可以较为容易地得到大量的信息，但是他们往 往不知道哪些信息对他们是有用的，应该如何运用他们，为自己的职业成功发挥作用。 虽然他们也对自己有较好的了解，但是也有很多“当局者迷，旁观者清”的情况，对于刚开始踏入社会的高校毕业生来说，还需要对自己有一个更好的认识，需要在他人的帮助下拨开自身认识的迷雾，对就业之路有更好的认识。 具体层面上来说，高校毕业生求职者中，无论是在个人职业规划还是在具体的求职过程中，大都会遇到各种各样的问题跟困惑，而其中的很多问题一般人士比如他们的朋友家人都很难给予较好的解答跟指引。 当前学生一般 并不是找职业指导 人员 ，而是听取父母、朋友 等 身边的人 的意见，或者受媒体宣传的影响。 这些都有着无法克服的缺陷，所获信息大多是零碎的、无法全面了解长远的职业行情信息，无法提供权威的分析，职业的定位往往并不准确。 而一些人才交流机构、猎头公司往往站在用人单位的角度考虑问题，很少会从求职者个人的角度出发。 而我们的工作人员将基于客户的发展需要，在客户提供的个人信息 、 我们所拥有的相关信息 、 客户的人才测评分析服务结果等信息的基础上，进一步通过互动性的沟通交流，针对客户的不同的问题跟关注焦点，做出有建设性的解答反馈跟指导。 这种服务可以通过 Inter、电话、手 机短信等方式进行，但是这正是当前大部分类似服务的操作方式。 这类方式较大地限制了客户跟咨询指导人员的互动交流与沟通，信息传递受限，有时甚至会导致信息扭曲，所以实际效果很有限，可信度也不高。 所以我们强烈建议客户在进行我们的人才测评分析服务之后，再参加我们面对面的就业咨询与引导服务，以取得良好的效果。 此类服务以时间计算， 每小时收费为 88 元。 当然，初期为了打开市场，我们会提供促销优惠服务，以打折等多种方式吸引客户。 （ 1）博越职业咨询服务项目 职业咨询顾问帮助人们明晰生活 /职业方向 ,并协助制定相关决定、执行相关计 划。 人们的需求不同，要求职业咨询顾问具备不同的策略和方法。 总的来讲，职业咨询能够提供的帮助可以归结为以下内容： 针对个人或小组实施生活 /职业目标指导 在 对个人的能力、兴趣等进行测评 并得出 测评结果 上 ，指出相应的职业选择 使用职业规划系统和就业信息系统，帮助个人更好地了解职场情况 协助个人提高决策技能 帮助制定个性化的职业发展计划 教授找工作的策略和方法 通过提高个人的处事、沟通、及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难 帮助正确了解其职位的全貌和要求，以 及个人在生活中的角色 帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折 （ 2） 博越职业 咨询实施方案 企业 ()大量管理资料下载 copyright 20xx [博越职业发展有限责任公司 ] 10 i. 方式：与职业咨询顾问面对面咨询 针对个人目前面临的具体情况与职业咨询师进行交流，将为你提供理性的分析，更多的职业信息，为职业发展提供建议。 在这里，我们既推出一对一的面对面服务，也推出一对多的面对面服务，即我们的咨询指导师跟几个客户组成的小组进行面对面的交流咨询。 而为了保证服务质量和效率，一个小组最多人数我们将控制在 5 人内，除非客户有比较特殊的要求。 推出小组式 服务的原因是考虑到当今高校学生很多具有团体性，比如朋友经常成群消费，对此也不例外，还可以减低个人的消费支出，又能达到不错的咨询效果。 说明：  因为职业咨询师需要在详细阅读人才测评报告，以深刻地理解个人的性格特点和动力特点。 在职业咨询前， 我们强烈要求客户 首先接受我们的人才测评服务。  在职业咨询的过程中，咨询用到许多心理咨询的技巧来帮助个人分析、了解自己，而电话沟通无法有效地应用这些技巧和方法，使电话咨询的效果大打折扣。 基于 这些 原因， 我们 不接受外地的电话咨询。  为了达到更好的效果（我们将提前根据顾客要求跟特点做 好咨询策略方法等），我们要求客户进行预约，除非特殊情况。   ： 88 元 /小时 （一对一） 一对一 一对二 一对三 一对四 一对五 88 元 90 108 120 130 平均咨询时间： 小时（一对一情况）。 因为情况因人而异，具体的咨询时间随人而定。 4. 就业相关心理辅导 随着就业竞争越来越激烈，高校毕业生的心理问题也日渐增多。 心态问题已成为毕业生就业的一大障碍。 高校毕业生只有具备良好的就业心理，才能以积极的精神状态参与激烈的竞争。 高校毕业生具体有哪些心态和心理需 要调整。 怎样去除心理障碍、放下心理包袱，在跨入社会的第一步时走稳走好，争取一个好的就业开端并获得一个美好的职业生涯发展前景。 我们的就业心理辅导会因人而异和因事而异，对不同类型的学生进行分类辅导。 如文科生和理科生、热门和冷门专业学生、本科生和研究生，他们的就业期望值、就业方向、就业可能遇到的问题，都有较大差别，所以我们将推出具体的针对性辅导，引导客户解决心理困惑和难题。 对于这种服务，我们将采取心理专家或职业咨询人士与客户一对一的互动交流的方式完成对客户的答疑引导。 此类服务收费以时间计算， 每小时 78 元。 鉴于高校内多设有心理咨询中心，免费为高校学生提供心理咨询服务，我们此项服务在公司成立初期不打算作为公司的主营业务，而是作为一项辅助业务。 尽管如此，有些学校开设的心理咨询中心不能较好地满足学生需要，我们将会争取这些顾客。 其服务对象虽然面向高校学生，但是更多的是面对社会职业人士。 对于此项服务，我们建议顾客提前进行预约以达到更好效果。 5. 面试技能讲授培训 求职应聘者的专业知识与技能的掌握程度、实际运用能力、心理素质和应变能力、敬业与奉献精神、团队合作精神等，企业 ()大量管理资料下载 copyright 20xx [博越职业发展有限责任公司 ] 11 都是企业所关心的。 但具体来说，不同性质的企业对毕业生的要 求也是不同的。 另外，企业对不同层次、不同职位员工的要求也有所侧重。 虽然这些因素里面一些在某些程度上可以通过求职应聘者的书面资料，书面考试方式测试出来，但是招聘者更多的可以通过面试交流来取得对求职应聘者在这些方面的更深入的了解。 对于大多的求职应聘者来说，面试都是求职路上关键的一关，同时绝大部分企业也给予面试以招聘过程中最大程度的重视。 但是由于大多高校毕业生由于缺乏面试技能和经验，往往在此关受挫。 因此，如果能够提高高校毕业生求职面试的相关技能，他们的求职成功率将大大提高，对应聘者跟招聘者都是一件好事，节省了 双方的搜寻跟检查验证成本。 我们的面试技能讲授培训主要以一对一的方式以及小班培训、小组讨论详细讲授影响面试效果的各种因素及其相应对策；涉及面试前的准备、不同的面试方式和注意事项、各种面试问题的分析与回答、以及面试后的跟进措施等实用技能；提供一次针对性的模拟面试并进行详细讲评。 我们的培训 内容设计强调实务性 ,教学方式注重讲授、启发、互动、案例分析、分组讨论、模拟练习和模拟培训等，使客户在短期内，真正在行动上迅速提升个人求职技巧和职业技能。 这项服务我们要求顾客提前通过电话或者网上预约，并且最好提前提供详尽的个人 有用信息，如果合适还要进行测评。 因为这样可以使得我们更好的安排个性化和系统化的指导培训服务。 我们将结合一对一或一对多讲授，小班培训（一般人数最多 10 人，一般控制在 8 人以内），小组讨论，模拟面试培训等多样化的情景指导培训，使得客户在最短时间内得到最快最大的提升。 6. 就业形象设计 在当今求职如此激烈的大环境下， 求职者在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。 哈佛大学有关专家研究表明，与陌生人交往，一般在７－３０秒就会将外表不合格的人淘汰掉。 学生应聘要特别注意自己的衣着和言谈，因为外表是学生踏上社会的第一张 名片。 通过 各种形象设计 ，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。 这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。 对于准备参加面试的求职者来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢。 相信很多刚才从学校走出来的高校毕业生在求职过程中，对此也存在着很多疑问与困惑。 我们力求满足客户的要求，使其获得一个适合求职的一个良好形象。 在就业形象设计方面，我们将通过跟专业的形象服务机构紧密的合作，加上我们在就业形象设计指导方面的专业知识，给予客户在面 试，谈判，就职等场合下有关服饰，发型，随身携带物，化妆等方面的优化指引。 而对于服饰、化妆品、公文包等产品供应可以通过跟专业店铺合作。 并且我们可以通过这种合作还可以取得另外的收入来源。 对于此项服务，我们也要求客户提前 13 天进行预约。 职业形象设计实施方案 服务具体分为： 面部化妆造型 .， 发型设计与修饰、 服装、服饰设计等 我们通过我们专业的技术和真诚的态度，为客户提供个性化和职业化的职业形象设计服务。 根据客户的性格特点、求职意向或者职业特点、体形面容特点等细致的信息，为客户作出一套实用全面的职业形象设计方案。 7. 简历撰写指导与优化服务 据调查，大公司的招聘经理每天要看上百份简历，留给每份简历的时间平均只有 535 秒 —— 好的简历不是万能的，但没有好的简历是万万不能的。 看似简单的求职信、简历，却大有“学问”。 写得好的求职信、简历，是一块很重要的敲门砖，可以在你和用人单位未谋面时，给对方一个清晰的印象，让你事半功倍。 除了简洁、明了、完整以外，求职信还得根据不同单位、不同职业特点，有针对性地设计突出个人特长。 但是对于刚刚从象牙塔里走出来的高校毕业生，虽然有不错的专业知识和书面语言能力，但是对于如何写就一份突出自 我特性，展现自我才能的有吸引力的简历跟求职信和推荐信，还是不太熟悉。 要写就一份专业的简历，更是非常困难。 一般认为，对于非专业人士来说，制作一份高水平的简历需要至少 30 个小时的努力， 2— 3 次大改，以及 10 余次小改 —— 简历，绝不简单。 对于有这方面的有迫切需求的高校毕业生，是我们服务的目标群体。 对于此项服务，我们会争取取得足够的客户信息跟资料，来帮助客户完成简历等就业书面资料的撰写。 我们会通过客户网上填写个人资料，客户到我们的服务点提供个人资料信息，客户提供自己写成的简历，客户跟我们的专业服务人企业 ()大量管理资料下载 copyright 20xx [博越职业发展有限责任公司 ] 12 员互动的交流， 客户参与我们的人才测评项目服务等多种方式，力求取得被服务者的最详尽的最有用的信息，然后通过对资料进行分析整理，然后完成对客户简历的撰写或者优化。 我们根据 客户 提交 跟告知 的个人基本信息和 意想 应聘的职位及公司，撰写出能准确反映 客户 实际情况，突出 客户 特长，符合特定 地区 、特定行业、特定岗位具体要求的中英文简历和求职信。 当然，我们会保证对招聘企业和单位的诚实信用，不提供不实和虚假的信息，不扭曲信息。 我们只是对有关客户的事实的陈述进行优化跟提升。 因此，我们在对客户提供此项服务时，会要求我们的客户签订一份协议，保证不向 我们提供不实的虚假的个人资料，以保证我们工作的可信度跟诚实度。 当然，我们进行简历优化服务的 目的不只是 让学生取得一份优秀的简历和 让学生掌握简历写作技巧，而是让他们通过写简历发现自己的不足，并通过自己的努力去弥补这些不足。 我们建议在客户在接受服务过程中，多与我们交流，以取得更大的收益。 具体的服务项目有： 项目 价格 说明 中文简历 (Chinese Resume) 70 元 英文简历 (English Resume) 80 元 中文求职信 (Chinese Cover letter) 60 元 英文求职信 (English Cover letter) 70 元 中文跟进信（ Chinese Followup Letter） 65 元 英文跟进信（ English Followup Letter） 80 元 中文个人陈述 （ Chinese Personal Statement ） 80 元 英文个人陈述 （ English Personal Statement ） 90 元 中文推荐信 (Chinese Remendation literature ) 80 元 英文推荐信 (English Remendation literature ) 90 元 求职简历翻译（中译英） 90 元 一份好的简历跟求职信，不但要内容突出跟语言吸引，而且要设计合理跟美观易读。 因此，简历的设计跟优化以及制作也是我们重要的服务项目之一。 因此，我公司将提供简历设计美化跟制作服务。 如果客户已有自己设计好的简历和求职信等求职资料，我们将直接帮助客户制作出这些求职资料。 如果客户虽然自己设计好了自己的简历，但是仍然觉得需要改进设计，我们的设计美工人员将帮助其实现愿望。 如果客户只提供了求职初始资料或者简历等 的初稿，我。