医药公司拟上市管理咨询委托合同(编辑修改稿)内容摘要：
流程（一、二级流程由 z 主导完成，其他流程由 z 指导 x 员工完成） 5. 人力资源系统 薪资结构与设计原则 薪资方案（职等、职级、浮动比例） 薪资调整指导 考评指标 考评激励方案 考评体系转变的原则与实施步骤提示 人力资源系统框架建议 二、合同责任 此次合作需要双方的共同努力才能实现预期效果，故需要对双方权利和义务作如下规定： 委托方： 权利 ──有 要求受托方按双方确定的计划如期履行的权利 ──有向受托方提出质询的权利 ──有要求受托方修改任务执行成果和修正任务执行计划的权力 ──有对方案、报告作出最终认可结论的权利 ──有对受托方未履行保密责任而给委托方带来损失予以追索经济赔偿（以顾问酬金为限）的权利 义务 ──有如实提供公司资料的义务（除核心机密外） ──有向受托方提供工作便利的义务 ──有按计划推进和完成确定由委托方承担任务的义务 ──有最终认定项目成果并承担相应责任的义务 受托方： 权利 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 5 页 ──有要求委托方进行工作配合的权利 ──有要求委托方按计 划完成任务的权利 ──有如期足额获得顾问酬金及费用的权利 ──有在委托方认可的情况下使用委托方名义的权利 ─。阅读剩余 0%
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