北方机械制造集团第二四七厂管理咨询调查问卷(编辑修改稿)

北方机械制造集团第二四七厂管理咨询调查问卷(编辑修改稿)内容摘要：

6． 领导认可 （ ） 7． 其他（请写出） 34 您参加过哪些方面的培训。 （多选） 1． （ ）新职工上岗前培训 2． （ ）管理知识、技能的培训 3． （ ）本专业的相关知识、技能培训 4． （ ）生产现场操作规范及技巧培训 5． （ ）企业文化培训 6． （ ）其他 35 您迫切 需要哪些方面的培训。 （多选） 1． （ ）本专业相关知识、技能培训 2． （ ）新知识与新技能培训 3． （ ）市场营销知识、技能培训 4． （ ）管理知识、技能培训 5． （ ）生产现场操作规范及技巧培训 6． （ ）其他 36 您认为二四七厂对职工进行选拔和晋升时的主要依据：（多选，最多选 3 个） 1．（ ）业绩 2．（ ）能力 3．（ ）关系 4．（ ）学历 5．（ ）资历 6．（ ）其他 37 对于收入，您所理解的公平是：（ 单 选） 1． （ ）收入差距不大 2． （ ）收入不仅要体现劳动量，还应体现劳动的复杂程度和责任大小 3． （ ）收入要体现个人对工厂的贡献 4． （ ）相同岗位收入应基本一样 5． （ ）同等资历收入应基本一样 38 您认为厂高层领导的平均收入应该是中层管理人员的：（单选） 1． （ ） 4 倍以上 2． （ ） 3 倍 —— 4 倍 3． （ ） 2 倍 —— 3 倍 4． （ ） 1 倍 —— 2 倍 39 您认为厂中层管理人员的平均收入应该是普通职工的：（单选） 1． （ ） 4 倍以上 2． （ ） 3 倍 —— 4 倍 3． （ ） 2 倍 —— 3 倍 4． （ ） 1 倍 —— 2 倍 310 您认为工作努力一点 或 松懈一点对您的收入会有影响吗。 （单选） 1． （ ）影响很大 2． （ ）影响不大 3． （ ）没影响 311 您认为以往的考核与奖惩对您的工作：（单选） 1． （ ）能够起到很好的效果 2． （ ）能够起到一定的效果 3． （ ）没有什 么效果 4． （ ）基本上没有考核或奖惩 312 目前 二四七 厂对于中层干部每年都签订经营责任书，对于这种考核方法，您认为：（单选） 1． （ ）很有效，考核结果能够严格兑现，有效地调动了被考核人的工作积极性 2． （ ）有点效果，但是奖惩不能严格兑现，大家不太当回事儿 3． （ ）流于形式，完成完不成一个样，大家完全不当回事儿 四、企业文化问题 41 下列哪种情形在二四七厂比较常见。 （多选，最多选 3 个） 1．（ ）在二四七厂内部，民主决策的气氛比较浓 2．（ ）人际关系错综复杂 3．（ ）怕得罪人，不愿承担责任 4．（ ）等靠要思想严重 5．（ ）扯皮现象严重 6．（ ）员工缺乏敬业精神和责任感 7．（ ）本位主义突出 8．（ ）领导经常交办一些事情但却不问结果 9．（ ）上下级之间层级感明显 10．（ ）发展前途就是走上领导岗位 11．（ ）想通过全体二四七厂人的努力，改变现在的状况 42 您认为二四七厂的领导风格是怎样的。 （单选） 1．（ ）非常民主 2．（ ）适中 3．（ ）集权 4．（ ）不知道 43 您认为将您的建议递交给最高管理层 有意义吗。 （单选） 1．（ ）很有意义 2．（ ）比较有意义 3．（ ）不太有意义 4．（ ）没有意义 44 您认为现任二四七厂高层管理人员。