認識sa8000sa8000認證(编辑修改稿)内容摘要：
一次。 SA8000 标准的来历 慧聪网 20201216 08:28:14 迫于消费者日益增大的压力，面对日益激烈的市场竞争，很多欧美跨国公司都制定了各自社会责任守则，同时，很多行业性的、地区性、全国性乃至全球性的行业组织和非政府组织也制定了各不相同的守则。 据 ILO统计，这样的守则已经超过 400种。 跨国公司一方面要推广本公司的社会责任守则，同时，它还要遵守行业性的、地区性的、全国性的乃至全球性的守则，以应对不同利益相关者团体的需要。 同样，对于一家供应商和制造商，它不得不应对不同客户的可能各不相同的守则，不得不重复接受不同客户的工厂审核，有些工厂一年之内 接受超过 15次不同客户检查。 例如，如果某家工厂同时生产 DISNEY， MATTEL， HARSBRO，MCD’S 等品牌的玩具，这些品牌公司都会派人到工厂检查。 由于不同的守则内容可能各不相同，定义各不相同，缺少可比较性，也缺少经过专业训练的审核员，零售商、供应商和工厂不得有花费大量的物力、人力和财力用于守则的实施，公众和消费者对跨国公司这种缺乏透明度的内部监督制度也很不满意。 公司和消费者都希望制定一个类似 ISO900 标准的、全球通用的社会责任标准，同时建立一套独立的认证认可机制，提高社会责任审核的透明度和公信力， 也避免浪费资源重复审核。 AI项目总监 Eileen kohl Kaufman(考爱玲 )强调说， “ 对工作条件进行监督存在的一个问题，是这些监督都是零散的、时断时续的。 因此，我们很难了解企业过去一周的工作条件，也很难把握今后一周将会怎样。 我们认为，将企业行为表现的监督与质量体系概念结合起来，提供一个新的体系，能增强我们监督企业工作条件的信心，使我们能够对不同行业和国家的监督的结果进行比较。 ”“ 许多企业制定了有关促进员工基本权利、禁止歧视等做法的行为标准。 目前此关行为标准多达数百种，这不仅使供应商感到 难以适从，而且效率极其低下。阅读剩余 0%
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