包钢稀土20xx年工会工作总结及20xx年工作计划书(编辑修改稿)

包钢稀土20xx年工会工作总结及20xx年工作计划书(编辑修改稿)内容摘要：

15 个工段、班组被命名为模范班组，评比表彰先进工作者 65 人。 其中分检中心被命名为自治区级“巾帼文明岗”。 一车间监量班组在被命名为包钢级 “巾帼文明岗” 这一荣誉基础上，又 积极 申报了包头市级的 “巾帼文明岗”。 服务员工。 ① 冶炼厂工会 建立 建 全困难员工档案，对困难 员工实行动态管理， 特困员工做到“五清”，及时做好帮困济贫工作。 20xx 年元旦、春节期间共慰问困难员工、伤病员工 92 人次，发放慰问金 万元。 帮困 济贫 方面， 20xx 年 共帮助冶炼厂员工 30 人次，使用 互助储蓄金 万 元 ② 积极 配合公司工会组织 开展金秋助学活动，解决员工实际困难。 3 ③ 做好员工的休养、培训工作。 本年度 共 组织安排 90 人进行了 休 养。 组织 8 人参加 了 包钢 公司 工会组织的工会主席、工会干事培训班进行学习。 ④ 春节前 、 中秋节 前 为家在外地的单身员工发放 慰问 品， 除夕夜 为 220 名当班职工免费发放饺子。 ⑤ 国庆节 当天 为 加班 的 484 名 员工 提供了丰富可口的免费午餐。 ⑥ 坚持 长 年 在员工生日当天，为员工提供免费生日午餐。 ⑦ 4 月 22 日至 28 日组织全厂 425 名 女职工进行妇科体检。 7 月初 到 8 月 中旬 ，组织全厂员工进行了员工 健康 体检。 ⑧ 认真组织开展夏日送清凉活动。 为冶炼厂各车间 发放 了白糖、 绿 豆 、 饮料 、 冰棍 等 祛暑 降温食品。 四、加强企业文化建设，提升员工队伍素质 开展诚信建设“旗匾杯”竞赛、“五好文明家庭”竞赛和 各级 “巾帼文明岗”创建活动，在打造企业文化新亮点，培育发展先进企业文化的新典型方面下功夫。 有效发挥工会“大学校”作用，通过职工书屋 建设等活动，构建起多层次、多类型员工素质提升新格局。 利用《冶炼 新报》、冶炼厂 OA 网、冶炼厂宣传栏等宣传阵地，做好各类。