冠东车灯人力资源管理与开发设计实施项目项目合同书(编辑修改稿)内容摘要：
违约，应承担违约责任外，若给甲方造成损失的，乙方应当向甲方 予以赔偿。 七、 评价及验收方法： 由甲方组成验收组，按照合同附件 《 x车灯公司项目建议书》 内容进行验收。 八、 合同期满后，乙方应对项目运行提供全程后续服务，并随时应甲方要求对项目进行持续改进、技术支持以及人员的培训。 九、 项目费用及支付方式： 中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 4 页 见合同附件《 x车灯公司项目建议书》， 项目为 30 万元人民币。 其中，职业化行为评价与职位体系设计项目预算 6万元人民币；绩效管理体系设计项目预算 15万元人民币；薪酬管理体系设计项目预算 6万人民币；培训体系项目预算 3万元人民币。 项目签约之日付款 50%，完成书面方案并获通过之日起付完余 下的 50%。 项目完成以后，乙方免费为甲方进行体系季度维护，每次不超过 2天，免费期为一年，第二年乙方可以为甲方 20xx元 /人 /天的相关体系维护咨询，年度不超过 10天，第三年乙方可以为甲方做 3000元 /人。阅读剩余 0%
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