全面解析职业化素质与职业竞争力(演讲版(编辑修改稿)

全面解析职业化素质与职业竞争力(演讲版(编辑修改稿)内容摘要：

，职业经理人最好能够获得 MBA 证书，如此等等。  职业意识 “意识”意味着清醒、警觉、注意集中等。 “意识”意味着受意愿支配的动作或活动。 正是通过意识，我们分析因果关系，想象现时不存在的情景和可能性，计划未来的行动，用我们预期的目标来指 引行为。 职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程。 要成为职业人，你需要具备 的 意识 主要有 ： 目的意识 、 问题意识 、 行动意识、变革意识、 短板意识、 客户意识、 成本意识、 利润意识、 营销意识、经营意识 、效率意识、 质量意识、责任意识、团队意识、创新意识、服务意识、 完美意识、细节意识、 系统意识„„  职业心态 人与人之间只有很小的差异，这种差异就是对事对物的态度，这种差异往往造成人生结果的巨大差异，是成功还是失败。 个人事业能否成功，不在乎你的才华，最重要的是您的态度。 态度决定行为，行为决定习惯，习惯决 定性格，性格决定命运。 想改变自己命运的时候，从改变自己的态度开始。 什么样的心态将决定我们什么样的生活。 唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐。 成为职业人，你需要具备的心态主要有：积极的心态、主动的心态、空杯的心态、双赢的心态、包容的心态、自信的心态、 给予的心态、 行动的心态、 学习的心态、老板的心态、羞耻的心态、奉献的心态、服从的心态、竞争的心态、专注的心态、感恩的心态„„  职业道德 人类脱离的动物界，人就有了道德。 早期原始社会，便生产了道德的萌芽。 道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化的，没有什么永恒不变的抽象的道德。 人生在世，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。 做人和做事，都必须受到道德的监督和约束。 所谓道德，就是依靠社会舆论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整个人与个人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规则。 简单地说，道德就是讲人的行为 “ 应该 ” 怎样和 “ 不应该 ” 怎样的问题。 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系 的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 职业道德是事业成功的保证 ，职业人必备职业道德。 职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会„„  职业行为 行为是指机体种种外显动作和活动的总和，具体来说是指一个人说了什么，做了什么和想了什么。 根据社会伦理和组织所要求的行为规范，每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。 职业行为就是成为职业人要坚守的正确行事规范。 职业行为包含职业人对工作、对企业、对老板 、对同事、对客户、对自己等方面的行。