企业管理-gb-t28001：20xx职业健康安全管理体系规范(编辑修改稿)

企业管理-gb-t28001：20xx职业健康安全管理体系规范(编辑修改稿)内容摘要：

）作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。 管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。 组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限，以便： a） 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求； 实施与运行 策划 绩效测量 的反馈 审核 检查与纠正措施 GB/T 28001— 20xx b） 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担 管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。 培训、意识和能力 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。 在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。 组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到： — 符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性； — 在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益； — 在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备 和响应要求（见 ）方面的作用和职责； — 偏离规定的运行程序的潜在后果。 培训程序应考虑不同层次的： — 职责、能力及文化程度； — 风险。 协商和沟通 GB/T 28001— 20xx 组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。 员工应： — 参与风险管理的方针和程序的制定和评审； — 参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化； — 参与职业健康 安全事务； — 了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表（见）。 文件 组织应以适当的媒介（如：纸或电子形式）建立并保持下列信息： a） 描述管理体系核心要素及其相互作用； b） 提供查询相关文件的途径。 注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。 文件和资料控制 组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料，以确保： a）文件和资料易于查找； b）对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认其适宜性； c）凡对职业健康安全体系的有效运行具有关键作用的岗位， 都可得到有关文件和资料的现行版本； GB/T 28001— 20xx d）及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用； e）对出于法规和（或）保留信息的需要而留存的档案文件和资料予以适当标识。 运行控制 组织应识别与所认定的风险有关的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。 组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行： a）对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序； b） 在程序中规定运行准则； c） 对于组 织所购买和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通报供方和合同方。 d） 建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。 应急准备和响应 组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。 组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。 GB/T 28001— 20xx 如果可能，组织还应定期测试这些程序。 检查和 纠正措施 检查和纠正措施如 0所示。 图 5 检查和纠正措施 绩效测量和监视 组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。 程序应规定： — 适合组织需要的定性和定量测量； — 对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视； — 主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求； — 被。