二阶文件002防止惩戒性管理程序正文(编辑修改稿)内容摘要：
3 程序 3． 1 制 定政策和程序并传达给所有员工和其他利益相关者，禁止从事及不支持对员工 实行肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱。 3． 2 根据《企业职工奖惩条例》等法规，结合本公司实际，制订相应的《员工守则》。 3． 3 按“员工守则”和相应的规章制度来管理员工，以精神上的鼓励和批评教育为主， 辅之以纪律和必要的经济处罚。 3． 4 各部门不准因员工工作或生活上的失误或差错而对其进行肉体上的惩罚或当众语 言上的凌辱。 严禁以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，也不 得侮。阅读剩余 0%
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