部门转调申请单使用说明-房地产规章制度内容摘要:
部门转调申请单使用说明-房地产规章制度 部门转调申请单使用说明此表格是员工工作一段时间后,发现自己对于现任的工作不能很好的发挥自己的能力,想转入其他部门发展时所填写的表格。 员工按此表格所列内容一一填写详细后交给现任的部门主管,并与现任主管沟通协调。 现任主管填写是否准许转调,如不同意转调的,主管应与员工进行协调沟通,并写明理由,如同意转调的,填好意见后交给该员工,员工再转交给转调部门主管签署意见,如转调部门不同意的,应与员工进行协商,说明理由;如同意的,转调部门主管也要说明理由,填写完后由员工将此填写完毕的表格交给管理部及总经理进行核准。 流程如下:同意同意 审核签署意见 理级以上干部不同意 存档申请转调员工 现任部门主管申请转调员工 现任部门主管转调部门主管 管理部/行政主管 总经理申请转调员工 董事长申请转调员工。部门转调申请单使用说明-房地产规章制度
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相关部门的认可。 文件需要符合 ISO 9001:20xx 要求,公司运作之实际,以及相关的格式。 b 品质手册应由管理代表编写,报行政总监审批,总经理批准; c 质量体系程序应由部门最高负责人编写,报管理者代表审批,总经理批准; d 部门工作指引由各部门主管编写,管理代表审批;部门内部作业指引可由相关的负责人编写,管理代表审批。 e 其它受控文件由相关的部门主管以上人员审批。 f
页 1.目的 建立并维持程序,以监督、检查和量测社会责任管理系统下的作业或活动。 2.范围 本公司社会责任管理系统下所有作业或活动,以及可能的符合供应商 /分包商的要求。 3.程序 法规和标准要求、社会责任及安全卫生目标与标的、安全卫生风险鉴别与评估结果来确定监督与量测计划。 监督与量测计划需包括:。 /频率
: 、目标与标的、相关资源、管理方案、训练计划及结果、各相关管理规定、重大安全卫生风险鉴别结果、应急计划、执行 ICTI。 、第三方独立审核机构以及供应商、承包商的有关要求和客户、第三方独立审核机构以及供应商、 承包商对公司的查询。 、工会的有关意见、投诉、疑问、要求。 (地方政府、劳动行政部门、厂区居民及其相关组织、辖区公安、消防部门、工会、行业协会、客户
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