晋级申请表-房地产规章制度内容摘要:
晋级申请表-房地产规章制度 晋级申请书 新吉阳房地产咨询有限公司i o., 部门: 入职日期:员工编号: 现岗位: 申请晋升岗位:评估内容 优秀 良好 一般 较差 极差工作态度敬业精神专业知识专业技能工作效率团队协作性任务服从性工作业绩总体评估综合评定 :意见 : 申请晋级日期为 ,建议薪资为 被晋升者工作总结及对晋升岗位之工作建言:(可附页)部门主管: 签署 : 日期 :A. 部门主管评估评估内容 优秀 良好 一般 较差 极差劳动考勤遵守规章职业形象团队协作性总体评估综合评定 :意见 : 同意晋级,晋级日期为 ,核定薪资为 不同意申请要求,仍保持原岗位管理部主管: 签署 : 日期 :行政主管: 日期总经理: 日期董事长: 日期 :1、经审 核,同意您晋升至 职位,自 200 年 月 日期生效。 薪资异动表另行签核。 2、经审 核,您的晋升申请未被通过。 希望您继续努力。 员工确认: B. 管理部意见C. 审批D. 通知员工。晋级申请表-房地产规章制度
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和使用控制: 见《监视和测量装置控制程序》。 设备和仪器的报废: 当无法修复或修复成本高于购置价格时,由使用部门填写《设备仪器报废申请单》,由管理者代表确认,总经理批准后实施报废。 5.相关文件 采购控制程序 监视和测量装置控制程序 设备操作和保养指导书 6.相关记录 GET/QP/0520xx 基础设施控制程序 18/58 GET/QP/ 设备基本资料卡 GET/QP/ 设备清单
资费 新资费政策的反馈 内容界定: 我公司对已推出的业务 /产品在原有 的资费基础上进行的资费变动调整,以及调整后的存在问题、市场反应(包括客户的购买行为、咨询密度、客户意见与投诉)、优化建议等。 该资费政策的保鲜期是一个月。 (例如:全球通在佛山、南海地区推出轻松卡,全球通网内互打降为 元 /分钟,神州行亲情号码资费调整) 原有资费政策的存在问题与优化建议 内容界定:
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内部沟通管理 下列的信息应予以交流和沟通,以确保得到统一的、理解一致的信息: a) 质量管理体系运行状况和业绩; b) 管理体系过程的变化、法规要求的变化和市场需求的变化; c) 有关的质量要求信息、投诉与建议。 质量方面的信息交流与沟通分别由质管办、综合资源部组织。 —— 编制年度质量报告; —— 不定期调研、检查; —— 参加所办公会议或部门例会并沟通上述信息。 6 职责和权限