个险渠道20xx年二季度企划方案思路报告12页(编辑修改稿)

个险渠道20xx年二季度企划方案思路报告12页(编辑修改稿)内容摘要：

赛内容及激励方案 （一） 市州分公司 XX 挑战赛 XXXX 上市组织奖 4 月 1 日 30 日，凡达成省公司下达的 XXXX 首卖月竞赛目标75%以上的市州分公司，按下列标准给予特别费用奖。 （ 此奖项与县支公司“ 利剑先锋团 ”奖励不重复计奖） XXXX 十年期交保费目标达成比例 奖励标准 100%及以上 3% 85%（含） 100%（不含） % 75%（含） 85%（不含） 2% 十年期交组织奖 活动期间，凡十年及以上首年期交保费达成省公司下达竞赛目标 80%以上的市州分公司，按实际完成的十年及以上首年期交保费的对应比例给予 组织奖，用于市州分公司总经理、分管总经理、个险部相关人员的阶段绩效奖。 （其中总经理 30%，分管总 30%，个险部 30%，其他人员 10%） 十年及以上首年期交保费目标达成比例 绩效工资奖励标准 100%及以上 % 90%（含） 100%（不含） % 80%（含） 90%（不含） % 市州分公司 XX 挑战赛 活动期间，省公司组织 全省 13 个市州分公司进行四个阶段的分组对抗赛。 对抗指标分别为：前两个阶段为 XXXX 十年期交计划完成率，后两个阶段为季度十年 期交计划完成率。 对抗采取动态分组 模式，即按照上阶段完成率进行分组 ，分组情况如下表所示： 第一组 第二组 第三组 首战 XX 一季度完成率 14 名 一季度完成率 58 名 一季度完成率 913 名 抢战 XX 一阶段完成率 14 名 一阶段完成率 58 名 一阶段完成率 913 名 鏖战 XX 二阶段完成率 14 名 二阶段完成率 58 名 二阶段完成率 913 名 胜战 XX 三阶段完成率 14 名 三阶段完成率 58 名 三阶段完成率 913 名 每阶段结束后，进行对抗奖惩兑现，第四名向第一名赠送价值 20xx 元礼品 ，第三名向第二名赠送价值 1000 元礼品（每阶 段业务清零）。 对抗活动结束后，对季度十年期交计划达成率排名全省前三名，且达成率在 80%以上的单位， 省公司按照对应标准奖励获胜市州分公司个险渠道。 排名 奖励标准 第一名 西安世园会名额 4 个 第二名 西安世园会名额 3 个 第三名 西安世园会名额 2 个 （二）县支公司“ 三十九强 ” 品牌争夺赛 “三十九强”奖 活动期间，凡十年及以上首年期交保费绝对值不低于 200 万元、位居全省前 39 位 、且 二季度 首年期交计划完成率 达到 80%及以上 的县支公司，省公司将依次分 别奖励支公司西安世园会旅游名额。 即： 113 名，奖励 3个； 1426 名，奖励 2个； 2739名，奖励 1 个。 “三十九多”奖 活动期间，凡举绩人数不低于 100 人、位居全省前 39 名、且二季度 举绩人力计划完成率高于 80%的县支公司，省公司将依次分别奖励支公司西安世园会旅游名额。 即： 113 名，奖励 3个； 1426名，奖励 2 个； 2739名，奖励 1 个。 获得以上奖励的县支公司将优先参与全省系统半年“创先争优”单位的评选活动。 注：以上两项奖励不重复计奖，就高不就低。 “利剑先锋团” XX首卖突击战 为了发挥 县 支公司“三十九强” 品牌的作用，通过 XXXX 上市迅速打开十年期市场，省公司特成立 “利剑先锋团 ”，由省公司统一指挥， 进行为期一个月的 XX 首卖突击战 ，活动 方案 见附 件 二、三。 （三） 主管晋升争先赛 二季度，将严。