万发-人力资源控制办法(编辑修改稿)内容摘要：
第 2 页 共 3 页 从事影响质量工作的人员应具备基本的能力，对能力的判断应从教育、培训、技能和经验四个方面来考虑。 编制培训计划 后勤外联部根据公司质量管理体系运 行和发展的要求及各部门提出的培训要求，编制 TWF《年度培训计划》，报总经理批准后于年初发至各部门。 培训内容 最高管理者 和管理层人员的培训内容 现代企业管理和质量管理知识的培训。 工程技术人员培训内容 a) 专业技术和技术更新知识； b) ISO 质量管理体系标准； c) 国家、行业与 设备 安装工程有关的法律法规、技术标准； d) 上级主管部门要求的岗位资格培训。 特殊岗位工作人。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。